核心结论：车祸家属陪护产生的误工费计算需结合家属实际收入、误工时间等因素，一般需要单位证明来证实收入情况，误工天数根据受害人伤情和治疗情况确定。以下是详细说明：
误工费的计算方式
- 有固定收入：如果家属有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，家属月工资是5000元，因陪护请假1个月，单位扣发了这5000元工资，那么误工费就是5000元。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 固定收入。
- 无固定收入：若家属没有固定收入，比如是个体工商户或者自由职业者，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，当地相同行业上一年度职工平均工资是每天200元，家属陪护了10天，那么误工费就是200×10 = 2000元。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 相同、相近行业上一年职工平均工资。
是否需要单位证明
- 有固定收入的情况：通常需要单位证明。单位证明可以证实家属的收入情况以及因陪护实际减少的收入数额。比如单位出具的请假条、工资条、扣发工资证明等，这些材料能清晰地显示家属的收入水平和误工损失。
- 无固定收入的情况：一般不需要单位证明，但可能需要提供其他能证明其从事行业和收入水平的材料，如营业执照、纳税证明、近期业务合同等，以帮助法院确定参照的行业平均工资标准。
能赔多少天
- 根据受害人伤情确定：如果受害人伤情较轻，治疗和恢复时间较短，那么家属陪护的误工天数就相对较少。比如受害人只是轻微骨折，住院治疗10天，医生建议出院后休息5天，那么家属陪护的误工天数可能就是15天左右。
- 根据治疗情况确定：若受害人伤情严重，需要长期治疗和康复，甚至多次住院，那么家属陪护的误工天数就会较长。例如受害人因严重交通事故导致植物人状态，需要长期专人陪护，这种情况下误工天数可能会持续数月甚至数年，具体要根据实际治疗和康复情况，由医疗机构出具证明来确定。
特殊情况说明：如果家属是退休人员或者无劳动能力人员，一般不支持误工费赔偿，但如果有证据证明其确实有实际收入减少，比如退休后被返聘有工资收入，因陪护导致返聘工资扣发，也可以主张误工费。
后续建议：在处理车祸家属陪护误工费问题时，要尽可能收集齐全相关证据，如单位证明、收入证明、医疗机构出具的陪护建议等。如果对误工费的计算或者赔偿天数有疑问，可以直接向我咨询。