在交通事故中若被认定为同等责任且造成骨折，赔偿问题需结合具体情况分析，以下是核心结论及分情况说明：

1. 赔偿原则
   同等责任意味着双方对事故承担50%的责任比例，赔偿通常按“过错相抵”原则处理，即各自承担对方损失的50%。例如：若您的医疗费、误工费等总损失为10万元，对方车辆损失为2万元，则您需赔偿对方1万元（2万×50%），对方需赔偿您5万元（10万×50%），最终您实际获得赔偿4万元。

2. 赔偿项目与计算
   骨折赔偿通常包括以下项目，需根据实际支出和证据计算：

   • 医疗费：凭发票据实计算，包括手术费、药品费、康复费等；
     
   • 误工费：根据误工时间（医嘱或鉴定）和收入证明计算，若无法证明收入，可参照当地平均工资标准；
     
   • 护理费：根据护理依赖程度（部分或完全）和护理期限，按当地护工标准或实际支出计算；
     
   • 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定营养期限，按当地标准（如50元/天）计算；
     
   • 残疾赔偿金：若骨折构成伤残（需司法鉴定），按伤残等级和当地人均可支配收入计算20年（60周岁以上每增加1岁减1年）；
     
   • 辅助器具费：如拐杖、轮椅等必要支出，凭发票据实计算；
     
   • 交通费：就医产生的合理交通费用，凭票据主张。

3. 特殊情形处理

   • 交强险优先赔付：若对方有交强险，医疗费、残疾赔偿金等项目先由交强险在限额内（医疗费1.8万元、死亡伤残18万元）全额赔偿，超出部分再按50%比例分担；
     
   • 商业险补充：若对方有商业三者险，超出交强险部分由保险公司按责任比例赔偿；
     
   • 工伤与交通事故竞合：若骨折因工作原因导致（如上下班途中非本人主要责任事故），可同时主张工伤保险赔偿和交通事故赔偿，但医疗费等实际支出项目不得重复获赔。

行动建议：

1. 立即报警并保留事故认定书、医疗记录、费用发票等证据；
   
2. 委托司法鉴定机构对伤残等级、误工期、护理期等进行鉴定；
   
3. 与对方或保险公司协商赔偿，若协商不成可向法院起诉；
   
4. 若涉及工伤，及时向用人单位申报工伤并申请劳动能力鉴定。
   

如有进一步疑问或需要具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。