关于“三期鉴定双方是否都要去”的问题，结论是：三期鉴定（即误工期、护理期、营养期鉴定）通常需要被鉴定人本人到场，而对方（如用人单位或侵权方）是否到场并非法律强制要求，但建议双方尽量共同参与或至少了解鉴定过程，以确保鉴定的公正性和透明性。以下从不同角度详细分析：

1. 被鉴定人必须到场

• 法律要求：三期鉴定属于人身损害相关的司法鉴定，被鉴定人（即受伤员工或受害者）必须亲自到场，以便鉴定机构对其伤情、恢复情况等进行直接观察和评估。这是鉴定结论科学性和准确性的基础。
• 实际操作：鉴定机构会要求被鉴定人携带身份证、病历、检查报告等材料，并可能进行体格检查、询问病史等。若被鉴定人未到场，鉴定机构有权拒绝受理或出具无效结论。

2. 对方是否到场无强制要求

• 法律层面：现行法律未规定用人单位或侵权方必须参与三期鉴定过程。鉴定结论的效力不因对方是否到场而受影响，只要鉴定程序合法、结论科学，即可作为劳动仲裁或诉讼的证据。
• 实践建议：
  • 若双方对三期期限无争议：对方可不到场，鉴定结论可直接用于协商或仲裁。
  • 若存在争议：建议对方到场或通过委托律师参与，以便对鉴定过程提出异议（如对鉴定方法、结论合理性等），避免后续对鉴定结论的质疑。

3. 对方不到场的可能后果

• 对鉴定结论的认可：若对方未到场且未在规定期限内提出重新鉴定申请，通常视为认可鉴定结论，仲裁或法院可能直接采纳。
• 重新鉴定的权利：根据《司法鉴定程序通则》，对方若对鉴定结论有异议，可在收到结论后15日内向仲裁机构或法院申请重新鉴定，但需提供充分理由（如鉴定机构资质问题、程序违法等）。

4. 实务操作建议

• 提前沟通：若可能，建议双方在鉴定前协商确定鉴定机构和时间，减少争议。
• 保留证据：无论对方是否到场，被鉴定人均应保存好鉴定委托书、鉴定报告、缴费凭证等材料，以备后续使用。
• 律师协助：若三期期限争议较大（如误工期过长、护理费标准等），建议委托律师参与鉴定过程或后续仲裁/诉讼，以维护自身权益。

总结：三期鉴定需被鉴定人本人到场，对方无强制到场义务，但参与可增加透明度。若对方未到场，需关注其对鉴定结论的态度，必要时通过法律途径解决争议。如有具体问题，可直接向我咨询。