关于肋骨骨折后的劳动能力鉴定能评几级的问题，这并非一个简单的答案，而是需要依据具体的伤情、治疗情况、恢复程度以及相关法律法规来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：
一、鉴定前提与流程
首先，需要明确的是，劳动能力鉴定是以工伤认定为前提的。在发生肋骨骨折等工伤事故后，您或您的单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定完成，接下来就可以申请劳动能力鉴定了。
劳动能力鉴定的流程通常包括：提出申请、审核受理、组织鉴定、作出结论等步骤。在这个过程中，您需要提交相关的医疗记录、检查结果等资料，以便鉴定机构进行综合评估。
二、鉴定标准与可能结论
劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一标准来进行。对于肋骨骨折的情况，可能的结论包括：
十级伤残：如果肋骨骨折经过治疗愈合良好，且对胸廓稳定性及呼吸功能等无明显影响，那么一般可以评定为十级伤残。特别是当肋骨骨折1处，且伴有急性血气胸并进行了手术治疗时，也符合十级伤残的相关条款。
不构成伤残等级：如果肋骨骨折极其轻微，愈合后对身体功能没有任何影响，或者虽然骨折但恢复极佳，无后遗症或功能受限，那么可能无法评定为伤残等级。不过这种情况相对较少见。
三、影响鉴定的因素
在劳动能力鉴定过程中，除了伤情本身外，还会考虑以下因素：
治疗康复情况：及时有效的治疗和顺利的康复过程对于恢复劳动能力至关重要。如果治疗不当或康复不顺利，可能会影响鉴定结果。
个人工作性质：不同工作对身体条件的要求不同。轻体力工作可能更容易适应骨折后的身体状况，而重体力劳动则可能需要更长时间恢复和更高的身体条件。
四、鉴定结果的影响与建议
如果评定为十级伤残，您将享受一次性伤残补助金（通常为7个月本人工资），并在合同期满或解除时由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。如果未构成伤残等级，您仍可享受工伤医疗待遇，如治疗费用报销、停工留薪期内原工资福利待遇不变等。
建议：在进行劳动能力鉴定时，我建议您寻求专业医疗机构的帮助进行详细检查和评估，确保提供完整的医疗记录和证据。同时，咨询当地劳动保障部门或相关机构了解具体鉴定流程和标准，以确保鉴定的准确性和公正性。如果对于鉴定结果有异议或需要进一步的法律建议，也可以及时咨询当地的法律专业人士。