被单位辞退时，需要办理的手续主要依据您的身份（如是否为公务员、是否签订劳动合同等）以及所在地区的具体规定有所不同。以下我将分情况为您详细解答：

一、对于非公务员身份的员工（如企业员工）

1. 出具解除劳动关系证明：

   • 根据《广东省失业保险条例》等相关规定，用人单位在终止或解除劳动合同时，应当为失业人员出具终止或解除劳动关系证明。这份证明应据实写明终止或解除劳动关系的原因，并告知您享有按照规定享受失业保险待遇的权利。

2. 社保减员申报：

   • 用人单位需要在单位社保网上服务系统如实填报参保职工停保原因，完成社保减员申报。这是为了确保您的社保关系能够顺利转移或暂停，避免影响您未来的社保权益。

3. 办理离职手续：

   • 您可能需要与用人单位办理一系列离职手续，如归还公司财物、交接工作资料、结清工资和福利等。具体手续可能因公司规定而异，建议您提前与人力资源部门沟通确认。

4. 申请失业保险（如符合条件）：

   • 如果您符合失业保险的申请条件，可以在离职后携带相关证明材料到当地社保经办机构申请失业保险金。

二、对于公务员身份的员工

1. 辞退决定与通知：

   • 根据《公务员法》的规定，辞退公务员需要按照管理权限决定，并由任免机关以书面形式通知被辞退的公务员。这意味着您会收到一份正式的辞退通知，其中会明确辞退的原因和依据。

2. 办理公务交接手续：

   • 公务员被辞退前，需要办理公务交接手续。这包括交办自己主管或经办的各项工作、交代工作完成进度、移交文件资料和办公用具等。这是为了确保公务的连续性和机关工作的正常运行。

3. 接受审计（如必要）：

   • 如果您担任过主管或经管财物的职务，可能还需要按照规定接受财务审计。这是为了检查您任职期间执行财务纪律的情况，确保单位财务开支的合法合纪。

4. 领取辞退费或享受失业保险：

   • 被辞退的公务员可以领取辞退费或根据国家有关规定享受失业保险。具体待遇和发放标准可能因地区而异，建议您咨询当地政府人事部门或社保经办机构以获取准确信息。

通用建议

• 了解当地规定：不同地区可能有不同的具体规定和流程，建议您提前了解并咨询当地相关部门或专业人士。
• 保留相关证据：在办理离职手续过程中，建议您保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
• 维护自身权益：如果您认为辞退决定不合法或不合理，可以通过法律途径维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。