见义勇为死亡后的赔偿金数额并非固定，而是依据具体情况通过多种途径确定。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿金来源与标准
加害人赔偿责任
- 赔偿项目：若存在实施侵害行为的加害人，其应承担民事赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费及被扶养人生活费。
- 计算方式：
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，二十年为期。例如，若上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，则死亡赔偿金为100万元（5万元/年 × 20年）。年龄调整规则适用，即六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 丧葬费：按六个月职工月平均工资总额计算。具体数额需根据当地职工月平均工资标准确定。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度及当地消费支出标准计算，考虑被扶养人的年龄和状况。例如，若被扶养人为未成年人，则计算至其十八周岁；若为无劳动能力的成年人，则计算二十年。
受益人适当补偿
- 补偿情形：在无加害人、加害人逃逸或无力赔偿时，受益人应给予适当补偿。
- 补偿数额：综合考虑受益情况、见义勇为者家庭经济状况等因素，无固定标准。通常，受益人会根据其受益程度及经济能力，给予一定的经济补偿。
政府奖励和抚恤
- 奖励标准：各地政府对见义勇为行为通常进行表彰奖励，并给予抚恤。奖励标准因地区而异，可能包含一次性奖金及长期生活保障待遇。例如，某些地区可能给予见义勇为牺牲者家属一次性奖金数十万元，并提供每月一定金额的抚恤金。
烈士褒扬与抚恤
- 评定条件：符合条件的见义勇为者可被评定为烈士，其家属享受烈士褒扬金、一次性抚恤金等待遇。
- 计算方式：
- 烈士褒扬金：为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，则烈士褒扬金为120万元（4万元/年 × 30倍）。
- 一次性抚恤金：为同一年度人均可支配收入的20倍加本人40个月工资。具体数额需根据见义勇为者的工资水平及上一年度人均可支配收入标准确定。
二、用人单位责任
有用人单位且符合工伤条件
- 赔偿项目：见义勇为行为若符合《工伤保险条例》规定，如抢险救灾等维护公共利益活动，视为工亡。家属享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
- 计算方式：
- 丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需根据当地职工月平均工资标准确定。
- 供养亲属抚恤金：按月发放，具体比例依亲属关系而定（如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%），总和不超过死者生前工资。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，则一次性工亡补助金为80万元（4万元/年 × 20倍）。
无用人单位
- 赔偿途径：家属按照当地见义勇为办法获得奖励，具体标准和方式因地区而异。通常，地方政府会设立见义勇为基金，对无用人单位的见义勇为牺牲者家属给予一定的经济奖励和抚恤。
三、实际操作建议
- 了解当地政策：由于赔偿金数额和补偿标准因地区而异，建议见义勇为者家属咨询当地相关部门或法律援助机构，了解具体政策和申请流程。
- 保留相关证据：在申请赔偿和补偿时，需提供相关证据材料，如见义勇为证明、死亡证明、家庭经济状况证明等。因此，建议家属妥善保管这些证据材料。
- 寻求法律援助：若在申请过程中遇到困难或纠纷，建议寻求专业律师的法律援助，以维护自身合法权益。
总结来说，见义勇为死亡后的赔偿金数额需根据具体情况通过多种途径确定，包括加害人的赔偿责任、受益人的适当补偿、政府的奖励和抚恤以及用人单位的责任等。在实际操作中，建议家属了解当地政策、保留相关证据并寻求法律援助以维护自身权益。