您好，关于您提出的“父母有案底子女能否进国企”的问题，这是一个涉及政审和就业政策的问题，我会尽量给您提供详细且清晰的解答。

首先，需要明确的是，国企在招聘时通常会进行政审，这是为了确保招聘的人员符合企业的政治要求和道德标准。政审的内容一般包括考察应聘者的个人品德、政治立场以及家庭背景等方面。

在政审过程中，父母的犯罪记录确实可能会成为考察的一个方面。但这并不意味着父母有案底，子女就一定无法进入国企。这主要取决于国企的具体招聘政策、岗位性质以及父母的犯罪情况。

1. 招聘政策：不同的国企可能有不同的招聘政策。有些国企可能对政审的要求较为宽松，只要应聘者本人没有违法犯罪记录，且符合其他招聘条件，就有可能被录用。而有些国企，特别是涉及国家安全、机密等敏感领域的国企，可能对政审的要求更为严格。

2. 岗位性质：岗位的性质也会影响政审的严格程度。例如，对于一些普通岗位，国企可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，而对家庭背景的考察可能相对宽松。但对于一些关键岗位或敏感岗位，国企可能会更加严格地审查应聘者的家庭背景。

3. 父母的犯罪情况：父母的犯罪情况也是影响子女政审结果的重要因素。如果父母的犯罪行为较为轻微，且已经接受了相应的法律处罚，那么对子女的影响可能相对较小。但如果父母的犯罪行为较为严重，如涉及危害国家安全、贪污受贿等，那么对子女的影响可能会更大。

此外，还需要注意的是，即使父母的犯罪记录对子女的政审产生了一定影响，这并不意味着子女就完全失去了进入国企的机会。有些国企可能会根据具体情况进行综合评估，如果子女在其他方面表现优秀，且符合企业的招聘需求，那么仍然有可能被录用。

建议：

• 如果您或您的家人有此类担忧，建议在应聘国企前，先了解清楚该企业的招聘政策和政审要求。
• 同时，也可以积极提升自己的专业技能和综合素质，增加自己的竞争力，以更好地应对政审和招聘过程中的各种挑战。

总的来说，父母有案底并不一定会直接影响子女进入国企，这取决于多种因素的综合考量。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。