结论前置：股东请求解散公司需满足法定条件，主要包括公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径无法解决。同时，还需满足原告资格要求，即单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上。以下是对这些条件的详细解释：

一、法定解散条件

1. 公司经营管理发生严重困难

   • 持续两年以上无法召开股东会或股东大会：这通常是由于股东之间矛盾激烈，导致会议召集程序受阻，或者因出席人数不足而无法形成有效决议。例如，公司可能因股东间长期不和，导致连续两年无法召开股东会，无法就公司重大事项作出决策。
   • 股东表决无法达到法定或公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或股东大会决议：即使召开了会议，也因股东分歧过大，无法通过任何实质性议案，如年度预算、利润分配方案等。这同样表明公司的决策机构已长时间无法正常运作。
   • 公司董事长期冲突，且无法通过股东会或股东大会解决：董事会成员之间矛盾激化，无法正常履行职责，影响公司日常经营决策。例如，董事之间因个人恩怨或利益冲突，导致董事会无法形成有效决议，公司治理结构瘫痪。
   • 其他经营管理严重困难：这包括公司业务难以开展、市场份额持续下降、经营亏损严重等可能危及公司存续的情形。例如，公司因管理混乱导致核心业务停滞，市场份额大幅下降，经营陷入困境。

2. 继续存续会使股东利益受到重大损失

   • 当公司经营管理困难无法得到解决，且这种状况持续下去会给股东带来重大的经济损失时，股东可以请求解散公司。这种损失可能是经济上的，如投资无法收回、预期收益无法实现；也可能是非经济上的，如公司声誉受损导致股东社会地位下降。但无论如何，这种损失必须是重大的，且能够证明若不解散公司将导致股东利益持续受损。

3. 通过其他途径不能解决

   • 股东在请求法院解散公司之前，应尝试通过协商、调解、股权转让等其他途径解决公司经营管理中的问题。例如，股东可以尝试通过内部协商调解化解矛盾，或者寻求第三方受让股权实现退出。只有在这些途径都无法解决问题的情况下，法院才会受理股东的解散公司请求。这一要求体现了法律对公司解散的审慎态度，旨在鼓励股东在可能的情况下通过和解或其他替代性措施解决纠纷。

二、原告资格要求

• 单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上：这是为了确保提出申请的股东具有一定的代表性和影响力，能够反映公司中相当一部分股东的意愿。例如，在有限公司中，如果某个股东单独持有公司10%以上的表决权，或者多个股东合计持有公司10%以上的表决权，那么这些股东就有权请求法院解散公司。

三、其他解散情形

除了上述法定解散条件外，《公司法》还规定了其他导致公司解散的情形，如公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散以及依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。但这些情形与股东请求解散公司的条件不同，它们更多地是基于公司自身的规定或外部行政机关的决定。

四、注意事项

• 股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。这些情形并不构成股东请求解散公司的法定条件。
• 提出解散公司的请求并不意味着公司一定会被解散。法院在审理此类案件时，会综合考虑公司的实际情况、股东之间的利益关系以及社会公共利益等因素，作出是否解散公司的判决。因此，股东在提出解散公司请求前，应充分评估各种因素，确保请求的合法性和有效性。

总结与建议：股东请求解散公司是一个复杂的法律过程，需要满足严格的法定条件。在决定是否请求解散公司前，股东应充分了解相关法律规定和条件，评估公司的实际情况和股东之间的利益关系。同时，也应考虑其他可能的解决方案，如协商、调解、股权转让等，以维护公司和股东的最大利益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。