职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。 构成此罪需同时满足以下四个方面的条件：

1. 主体要件：

   • 职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。这包括有限责任公司和股份有限公司的董事、监事、经理、部门负责人和其他一般职员，以及非国有独资、私营等公司制的企业法人，国有企业、外商投资企业、港澳台投资企业等非公司制的经济组织中的工作人员，还有其他单位如事业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会、村民小组等常设性组织机构中的工作人员。
   • 例外情况：国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，利用职务便利侵占本单位财物的，不构成职务侵占罪，而是依照贪污罪定罪处罚。

2. 主观要件：

   • 职务侵占罪在主观上是故意犯罪，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。行为人明知自己的行为会侵害单位财产的所有权，但仍然希望或放任这种结果的发生，并具有将单位财物据为己有的意图。

3. 客体要件：

   • 职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。这里的“公司”特指按照《中华人民共和国公司法》规定的有限责任公司和股份有限公司；“企业”则包括非国有独资、私营等公司制的企业法人，以及国有企业、外商投资企业、港澳台投资企业等非公司制的经济组织；“其他单位”涵盖事业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会、村民小组等常设性组织机构。
   • 侵犯的对象不仅包括有形财产，如货币、实物等，还包括财产性利益，如债权等。

4. 客观要件：

   • 利用职务便利：行为人必须利用了自己在单位中担任的职务所形成的便利条件，如主管、管理、经营或经手单位财物的职权。这是构成职务侵占罪的前提条件。例如，仓库管理员利用其保管货物的职权，将仓库内的贵重物品私自拿出变卖，就是利用了职务便利。
   • 实施侵占行为：表现为将本单位财物以侵吞、窃取、骗取等手段非法转归自己或他人所有。侵吞是直接据为己有；窃取是采取秘密方式非法占有；骗取是采用虚构事实或隐瞒真相的方法占有。
   • 数额较大：根据相关司法解释，职务侵占数额在六万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。具体标准可能因地区经济发展状况等因素在司法实践中有所差异。计算公式（以六万元为基准）：若侵占财物价值 ≥ 60,000元，则满足“数额较大”标准。

举例说明：

• 某公司的部门经理利用职务便利，将公司的一批货物私自变卖，并将款项据为己有，数额达到十万元。该部门经理的行为就构成了职务侵占罪，因为他同时满足了主体要件、主观要件、客体要件和客观要件。

法律后果：

• 构成职务侵占罪的，根据数额大小和情节轻重，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。具体量刑会根据案件的具体情况由法院依法判决。

建议：

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