做伤残鉴定的费用一般由用人单位承担，但具体承担方需根据实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、一般原则：用人单位承担
在工伤事故中，如果员工因工作原因受到伤害并需要进行伤残鉴定，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，伤残鉴定的费用通常应由用人单位承担。这是因为工伤保险制度的设计初衷就是为了保障员工在工作过程中因意外伤害或职业病导致的损失能够得到及时、有效的补偿，而伤残鉴定是确定员工损失程度的重要环节，因此其费用理应由用人单位承担。
二、特殊情况：员工自行垫付后追偿
用人单位未依法缴纳工伤保险：如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险，导致员工无法享受工伤保险待遇，那么员工在进行伤残鉴定时可能需要自行垫付费用。但在此情况下，员工有权在后续的法律程序中向用人单位追偿这部分费用。
双方对工伤认定有争议：在工伤认定过程中，如果双方对工伤事实存在争议，导致伤残鉴定无法及时进行，那么员工可能需要先自行垫付鉴定费用。待工伤认定结果出来后，如果确认属于工伤，那么这部分费用应由用人单位承担。
三、实际操作中的注意事项
保留相关证据：员工在进行伤残鉴定时，应妥善保留好鉴定费用发票、鉴定报告等相关证据，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
及时与用人单位沟通：在伤残鉴定前，员工应与用人单位就鉴定费用的承担问题进行沟通，明确双方的责任和义务，避免后续产生纠纷。
寻求法律援助：如果员工在伤残鉴定费用承担问题上与用人单位存在争议，且无法通过协商解决，那么员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、法律后果
如果用人单位拒绝承担伤残鉴定费用，员工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明自己因工作原因受到伤害并需要进行伤残鉴定，以及用人单位拒绝承担鉴定费用的事实。如果仲裁机构或法院认定员工的主张成立，那么用人单位将被要求承担伤残鉴定费用，并可能面临其他法律责任。
总结来说，做伤残鉴定的费用一般由用人单位承担，但具体承担方需根据实际情况判断。如果员工在伤残鉴定费用承担问题上遇到困难或争议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。