结论：新董事的任命若未经过股东会决议，其生效与否需视具体情况而定，但通常情况下，未经股东会决议的新董事任命可能不具备法律效力。
分析说明：
公司法规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事的选举和更换通常需要通过股东会决议。股东会是公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项，包括董事的任免。
- 若新董事的任命未经股东会决议，那么该任命可能违反了公司法的规定，从而不具备法律效力。
公司章程约定：
- 除了公司法外，公司章程也可能对董事的任免程序作出具体规定。如果公司章程明确规定了董事必须经股东会选举产生，那么未经股东会决议的新董事任命同样无效。
- 反之，如果公司章程对董事的任免程序有特殊规定，且该规定不违反公司法的强制性规定，那么可能需要根据公司章程的具体内容来判断新董事任命的效力。
实际操作与风险：
- 在实际操作中，即使新董事已经实际履行了董事职责，但如果其任命未经股东会决议，仍然可能面临被撤销的风险。这可能导致公司治理结构的混乱，甚至引发法律纠纷。
- 因此，为了确保新董事任命的合法性和有效性，公司应严格按照公司法和公司章程的规定进行董事的选举和更换。
法律建议：
- 对于公司：在任命新董事前，应确保已经按照公司法和公司章程的规定召开了股东会，并经过了相应的决议程序。如果公司章程对董事的任免程序有特殊规定，应确保该规定不违反公司法的强制性规定，并严格按照规定执行。
- 对于新董事：在接受任命前，应了解并确认自己的任命是否已经经过了股东会决议。如果未经决议，应谨慎接受任命，以免面临法律风险。
- 对于股东：如果发现新董事的任命未经股东会决议，可以向公司提出异议，并要求公司按照公司法和公司章程的规定进行纠正。如果公司不予纠正，股东可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
后续行动与风险防范：
- 公司应定期审查并更新公司章程，确保其与公司法的规定保持一致，并明确董事的任免程序。
- 在进行董事选举和更换时，公司应确保所有程序都符合公司法和公司章程的规定，并保留好相关会议记录和决议文件。
- 如果发生因董事任命问题引发的法律纠纷，公司应及时咨询专业律师，以便采取合适的法律措施进行应对。
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