结论：在盖房子的过程中，您自己花钱雇两个人保护您，这一行为本身并不直接构成违法。但具体是否违法，还需结合雇佣目的、雇佣人员的行为以及是否违反其他相关法律法规来综合判断。
分析角度一：雇佣行为的合法性
一般原则：在民事法律关系中，个人有权根据自己的需要雇佣他人提供服务，只要这种雇佣行为不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，就是合法的。
具体情境：在您盖房子的过程中，雇佣两个人保护您，如果目的是为了保障您的人身安全，防止在施工过程中发生意外或受到他人侵害，且雇佣的人员没有从事违法犯罪活动，那么这种雇佣行为本身是合法的。
分析角度二：雇佣人员的行为合法性
行为限制：虽然雇佣行为本身可能合法，但雇佣人员的行为必须受到法律约束。如果雇佣的人员在保护您的过程中，采取了非法手段，如使用暴力、威胁等，那么这些行为就可能构成违法，甚至犯罪。
责任承担：作为雇主，您可能需要对雇佣人员的行为承担一定的法律责任。如果雇佣人员因保护您而实施了违法行为，您可能因未尽到合理的注意和管理义务而承担相应的法律责任。
分析角度三：是否违反其他相关法律法规
建筑安全法规：在盖房子的过程中，您必须遵守建筑安全相关的法律法规，确保施工安全。如果雇佣人员是为了违反这些规定而提供保护，如帮助您逃避安全检查或进行违规施工，那么这种雇佣行为就可能构成违法。
治安管理法规：如果雇佣人员在保护您的过程中，扰乱了公共秩序或侵犯了他人的合法权益，如大声喧哗、打架斗殴等，那么这种行为就可能违反治安管理法规，受到相应的行政处罚。
建议：
明确雇佣目的：在雇佣人员之前，明确您的雇佣目的，确保雇佣行为合法合规。
选择合法人员：选择具有合法身份和良好品行的人员作为雇佣对象，避免雇佣有违法犯罪记录或不良行为习惯的人员。
签订雇佣合同：与雇佣人员签订书面雇佣合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、违约责任等。
遵守法律法规：在施工过程中，严格遵守建筑安全、治安管理等相关法律法规，确保施工安全和公共秩序。
如果您在盖房子的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。