公司被吊销通常不会直接影响您40岁退休的权益，但具体是否影响还需结合您的退休类型、社保缴纳情况以及公司吊销后的相关处理措施来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、退休类型与条件
基本养老保险退休：
- 如果您参加的是基本养老保险，并且已经累计缴费满15年，达到法定退休年龄（目前男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁，但具体可能因地区和政策而异），那么您就有资格领取基本养老金。公司被吊销并不直接影响您这一权益，只要您个人社保账户状态正常，且满足领取条件，即可办理退休手续。
特殊工种或提前退休：
- 如果您从事的是特殊工种，或者符合提前退休的其他条件（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等），并且已经办理了相关审批手续，那么公司被吊销也不会影响您提前退休的权益。
二、社保缴纳情况
公司吊销前的社保缴纳：
- 如果公司在被吊销前已经为您足额缴纳了社保费用，那么您的社保记录是完整的，不会影响您退休时的养老金计算。
公司吊销后的社保处理：
- 如果公司被吊销后，您的社保关系没有及时转移或续缴，可能会导致您的社保记录中断。这种情况下，可能会影响您退休时的养老金计算，因为养老金的计算通常与缴费年限和缴费基数有关。但如果您能够及时补缴或转移社保关系，这一影响可以得到消除或减轻。
三、公司吊销后的相关处理措施
社保关系的转移：
- 公司被吊销后，您应及时将社保关系从原公司转移至新单位或个人账户，以确保社保缴纳的连续性。
劳动关系的解除与经济补偿：
- 公司被吊销后，您与公司的劳动关系自动解除。根据《劳动合同法》的相关规定，您有权获得经济补偿。这一经济补偿与您的退休权益无直接关系，但可以作为您在公司工作期间的一种权益保障。
法律途径维护权益：
- 如果公司被吊销后，您的社保权益受到侵害（如公司未为您缴纳社保费用、未及时办理社保关系转移等），您可以通过法律途径维护自己的权益。例如，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
四、建议与注意事项
及时关注社保缴纳情况：
- 无论公司是否被吊销，您都应定期关注自己的社保缴纳情况，确保社保记录的完整性和准确性。
了解退休政策与条件：
- 在接近退休年龄时，您应提前了解当地的退休政策和条件，以便做好退休准备。
咨询专业人士：
- 如果您对公司被吊销后的社保处理、退休权益等方面存在疑问或担忧，建议咨询专业的社保机构或律师，以获取更具体、更准确的指导和建议。
总结来说，公司被吊销通常不会直接影响您40岁退休的权益，但您需要关注社保缴纳情况、及时转移社保关系，并了解退休政策与条件。如有任何疑问或担忧，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。