有限合伙企业确实可以在符合法定情形时申请强制解散。以下是对此问题的详细分析：
一、法定解散情形
根据《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条的规定，有限合伙企业在以下情形下应当解散：
合伙期限届满，合伙人决定不再经营：若合伙协议中明确约定了经营期限，且期限届满后全体合伙人一致决定不再继续经营，企业即可解散。
全体合伙人决定解散：不论是否到达合伙协议约定的经营期限，也不论是否出现了其他解散事由，只要全体合伙人经过合法的决策程序，一致同意解散合伙企业，那么企业就可以进行解散。
合伙协议约定的解散事由出现：合伙人在订立合伙协议时，可以根据实际情况预先约定一些导致合伙企业解散的特定事由。一旦这些约定的事由实际发生，企业应按照协议规定进行解散。
合伙人已不具备法定人数满三十天：有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立，且至少应有一个普通合伙人。若因退伙、死亡、丧失民事行为能力等原因导致合伙人人数不符合法定要求，并且这种状态持续满三十天，企业应当解散。
合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现：当合伙目的已经按计划实现，或因客观情况变化（如市场环境恶化、技术难题无法攻克）导致合伙目的无法实现时，合伙企业失去了继续存在的意义，此时可以进行解散。
依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销：若有限合伙企业在经营过程中违反法律法规（如严重的税务违法行为、违反市场监管规定），可能会被相关行政主管部门依法吊销营业执照、责令关闭或被有权机关撤销设立登记。在这些情况下，企业必须解散。
法律、行政法规规定的其他原因：除上述情形外，其他法律、行政法规可能会根据具体情况规定有限合伙企业解散的其他原因。
二、强制解散申请
在符合上述法定解散情形时，若有限合伙企业未能自行启动解散程序，相关利害关系人（如债权人、合伙人等）可以向人民法院申请强制解散企业。人民法院在审查后，若认为符合解散条件，将依法作出解散判决，并指定清算人进行清算。
三、解散后的清算程序
一旦有限合伙企业确定解散，应当立即启动清算程序。清算程序包括确定清算事由、成立清算组、通知和公告债权人、财产清偿、编制清算报告并注销登记等步骤。每一步骤均有明确的法律规定，且合伙人之间应协商解决争议，确保程序的合法性和有效性。
四、建议与注意事项
提前规划：有限合伙企业在设立时，应在合伙协议中明确约定解散事由和清算程序，以便在必要时能够迅速、有序地进行解散和清算工作。
合法合规：在经营过程中，有限合伙企业应严格遵守法律法规，避免因违法行为导致被吊销营业执照、责令关闭或被撤销等后果。
及时咨询：若有限合伙企业面临解散或清算问题，建议及时咨询专业律师，以确保程序的合法性和有效性，并充分保护各方当事人的合法权益。
综上所述，有限合伙企业在符合法定情形时可以申请强制解散，并应按照法定程序进行清算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。