案件超期，领导是否有责任，需根据具体情况来分析，不能一概而论。以下从几个不同角度来详细阐述：
从行政责任角度：
- 如果案件超期是由于领导在管理、监督或决策上的疏忽或错误导致的，比如未及时审批、未合理分配资源等，那么领导可能需要承担一定的行政责任。这种责任可能表现为警告、记过、降级等行政处分，具体取决于超期的严重程度和领导的过错程度。
- 然而，如果案件超期是由于不可抗力因素（如自然灾害、政策变动等）或下属工作人员的故意或重大过失导致的，且领导已经尽到了合理的监督和管理职责，那么领导可能不需要承担行政责任。
从民事责任角度：
- 在民事案件中，如果案件超期给当事人造成了实际损失，且这种损失与领导的过错有直接因果关系，那么领导可能需要承担一定的民事赔偿责任。但这种情况相对较少见，因为通常案件超期的责任会直接归咎于具体承办案件的工作人员或机构。
- 更多的情况下，如果领导存在过错，但并未直接导致当事人损失，或者损失与领导过错之间的因果关系不明确，那么领导可能不需要承担民事赔偿责任。
从刑事责任角度：
- 在极少数情况下，如果案件超期是由于领导滥用职权、玩忽职守等犯罪行为导致的，且这种行为已经构成了犯罪，那么领导可能需要承担刑事责任。这通常涉及到严重的违法违纪行为，如贪污受贿、徇私枉法等。
- 但需要注意的是，刑事责任是一种非常严重的法律责任，需要严格的证据和法律程序来认定。因此，在大多数情况下，案件超期并不会导致领导承担刑事责任。
建议：
- 对于领导而言，应当加强对案件办理流程的管理和监督，确保案件能够按时、高效地办理。同时，也应当建立健全的责任追究机制，对因故意或重大过失导致案件超期的工作人员进行严肃处理。
- 对于当事人而言，如果认为案件超期给自己造成了损失，且这种损失与领导的过错有直接因果关系，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在采取行动之前，建议先咨询专业律师的意见，以了解自己的权利和义务以及可能的法律后果。
总结来说，案件超期领导是否有责任，需根据具体情况来判断。如果领导在管理、监督或决策上存在过错，且这种过错与案件超期有直接因果关系，那么领导可能需要承担相应的责任。但具体责任类型和程度还需根据案件的具体情况和相关法律法规来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。