建设工程工人工资保函一般由银行、保险公司或担保公司等金融机构开具。以下是对此问题的详细分析：

1. 保函的定义与作用：

   • 工资保函是金融机构应承包商（或建设单位）的请求，向工人（或工人代表、劳动保障部门）出具的一种书面担保。它保证在承包商（或建设单位）未能按时足额支付工人工资时，由金融机构承担支付责任。
   • 工资保函的作用在于为工人提供工资支付的保障，确保工人在建设工程中的劳动成果能够得到应有的报酬，维护工人的合法权益。

2. 开具工资保函的主体：

   • 银行：作为金融机构，银行具有雄厚的资金实力和良好的信誉，是开具工资保函的主要主体之一。银行开具的工资保函通常具有较高的可信度和执行力。
   • 保险公司：一些保险公司也提供工资保函服务。它们通过评估承包商（或建设单位）的信用状况和风险承受能力，决定是否出具保函以及保函的金额和期限。
   • 担保公司：担保公司是专门从事担保业务的金融机构，它们也可以为承包商（或建设单位）开具工资保函。担保公司在开具保函时，会综合考虑承包商（或建设单位）的信用状况、项目风险等因素。

3. 开具工资保函的流程与要求：

   • 承包商（或建设单位）需要向金融机构提出开具工资保函的申请，并提供相关证明材料，如项目合同、工人名单、工资支付计划等。
   • 金融机构会对承包商（或建设单位）的信用状况、项目风险等进行评估，决定是否出具保函以及保函的金额和期限。
   • 如果金融机构同意出具保函，承包商（或建设单位）需要按照金融机构的要求缴纳一定的保证金或提供其他担保措施。
   • 金融机构出具工资保函后，会将其交付给工人（或工人代表、劳动保障部门）作为工资支付的保障。

4. 注意事项：

   • 承包商（或建设单位）在选择开具工资保函的金融机构时，应综合考虑金融机构的信誉、资金实力、服务费用等因素。
   • 工人（或工人代表、劳动保障部门）在收到工资保函后，应妥善保管，并在需要时及时向金融机构主张权利。
   • 如果承包商（或建设单位）未能按时足额支付工人工资，金融机构应按照保函的约定承担支付责任。

在实际操作中，如果建设工程涉及工人工资支付问题，建议承包商（或建设单位）及时与金融机构沟通，了解开具工资保函的具体流程和要求，以确保工人的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。