特殊工种选择弹性退休后，仍然享受特殊工种的计算方法来确定退休年龄和养老金待遇。以下是对这一问题的详细分析：

1. 特殊工种退休政策背景：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空等恶劣工作环境，对劳动者身体健康有较大影响的工种。
   • 为了保障这些劳动者的权益，国家制定了特殊的退休政策，允许他们提前退休，并享受相应的养老金待遇。

2. 弹性退休制度的理解：

   • 弹性退休制度是指劳动者在达到法定退休年龄前后，可以根据自身情况选择提前或延迟退休的一种制度。
   • 这种制度旨在给予劳动者更多的自主权，以适应不同个体的需求和情况。

3. 特殊工种与弹性退休的结合：

   • 当特殊工种的劳动者选择弹性退休时，他们仍然保留其特殊工种的身份和权益。
   • 这意味着，在计算退休年龄和养老金待遇时，仍然会按照特殊工种的相关规定进行。
   • 例如，如果特殊工种允许提前5年退休，那么劳动者在选择弹性退休时，仍然可以享受这一提前退休的权益。

4. 具体计算方法：

   • 退休年龄的计算：根据特殊工种的规定，确定劳动者可以提前退休的年龄。然后，结合弹性退休制度，劳动者可以在这个提前退休的年龄前后选择退休。
   • 养老金待遇的计算：养老金的待遇通常与劳动者的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等因素有关。对于特殊工种的劳动者，其养老金待遇的计算可能会考虑到其工作环境的恶劣程度和对身体的影响，从而给予一定的倾斜或优惠。在选择弹性退休后，这一计算方法仍然适用。

5. 注意事项：

   • 劳动者在选择弹性退休时，应了解并清楚自己的权益和待遇，确保不会因选择弹性退休而损害自己的利益。
   • 同时，劳动者也应关注相关政策的变化和更新，以便及时了解并适应新的退休政策。

总结来说，特殊工种选择弹性退休后，仍然享受特殊工种的计算方法来确定退休年龄和养老金待遇。这一政策旨在保障特殊工种劳动者的权益，给予他们更多的自主权和选择空间。如果你有任何关于劳动工伤、工资福利等方面的法律问题，可以直接向我咨询。