家人曾经被行政拘留，一般情况下不会直接写入政审材料，但具体是否产生影响需结合政审类型和岗位性质综合判断。以下分情况详细说明：
1. 普通岗位政审（如企业入职、普通事业单位）
- 行政拘留记录通常不作为审查重点：行政拘留属于行政处罚，非刑事犯罪记录，政审主要关注是否受过刑事处罚（如有期徒刑、拘役等）。若家人仅被行政拘留，且未涉及危害国家安全、恐怖活动等严重违法，一般不会影响政审结果。
- 例外情形：若政审单位明确要求提供家庭成员违法记录（如部分金融、保密岗位），需如实说明情况，但行政拘留通常不构成实质性障碍。
2. 特殊岗位政审（如公务员、军队文职、政法系统）
- 需主动申报家庭成员违法情况：根据《公务员录用考察办法（试行）》等规定，政审会考察直系亲属（如父母、配偶）是否存在“危害国家安全、参与邪教、严重违法犯罪”等情形。行政拘留虽不属于刑事犯罪，但若涉及赌博、嫖娼、扰乱公共秩序等行为，可能被要求说明情况。
- 审查标准因岗位而异：
- 普通公务员岗位：若家人行政拘留行为与报考岗位无关（如因交通违章被拘），通常不影响录用；
- 政法系统（如公安、法院）：审查更严格，若家人行政拘留涉及暴力、涉毒等行为，可能被视为“家庭成员有危害国家安全行为或严重违法问题”，影响政审结果。
3. 政审材料的来源与核实
- 政审单位通常通过公安机关查询犯罪记录：行政拘留记录保存在公安机关内部系统中，普通政审不主动调取行政处罚记录，但若单位明确要求提供无违法犯罪证明，需如实填写。
- 隐瞒或虚假陈述的风险：若政审中发现未如实申报家人行政拘留情况，可能被认定为“诚信问题”，直接导致政审不通过。
建议
- 提前了解政审要求：报考前通过招聘公告或单位咨询，明确政审范围和标准；
- 如实说明情况：若被问及家人违法记录，避免隐瞒，可强调行政拘留的性质（非刑事犯罪）及行为轻微性；
- 保留相关证明：如行政处罚决定书、解除拘留证明等，以备需要时提供佐证。
如有进一步疑问（如具体岗位政审标准、如何准备政审材料等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。