结论：收过采购的钱被公司审计是否违法，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 若收受采购款项属于正常业务往来且合规：

   • 情况说明：如果员工在采购过程中，按照公司规定和流程，正常收受供应商的货款、预付款等，并且这些款项的收受有明确的合同依据、审批流程和财务记录，那么这种行为是合法的，不会因公司审计而构成违法。
   • 法律建议：在此情况下，员工无需担心公司审计，只需确保所有业务操作都符合公司规定和法律法规要求，保留好相关凭证和记录即可。

2. 若收受采购款项存在违规或违法行为：

   • 情况一：收受回扣或贿赂：
     • 法律分析：如果员工在采购过程中，私自收受供应商的回扣、贿赂或其他不正当利益，这种行为违反了《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪的规定，也违反了公司内部的廉洁自律规定。一旦被公司审计发现，员工将面临法律责任和公司内部的纪律处分。
     • 法律后果：根据受贿金额的大小和情节的严重程度，员工可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚，同时公司也可能解除劳动合同、追缴违法所得等。
   • 情况二：挪用或侵占公司资金：
     • 法律分析：如果员工在收受采购款项后，未按照公司规定将款项及时入账或挪作他用，甚至侵占公司资金，这种行为违反了《中华人民共和国刑法》中关于挪用资金罪或职务侵占罪的规定。公司审计发现后，员工同样将面临法律责任和公司内部的纪律处分。
     • 法律后果：根据挪用或侵占资金的金额大小和情节的严重程度，员工可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚，同时公司也可能追缴违法所得、解除劳动合同等。
   • 情况三：违反公司财务制度或审批流程：
     • 法律分析：即使员工收受的采购款项本身并非不正当利益，但如果未按照公司财务制度或审批流程进行操作，如未经审批擅自收受款项、未及时入账等，这种行为也可能构成违规。公司审计发现后，员工可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职等。
     • 法律建议：员工应严格遵守公司财务制度和审批流程，确保所有业务操作都合规合法。如遇到特殊情况需灵活处理，应及时向上级领导或相关部门请示并获得批准。

进一步思考与建议：

• 增强法律意识：员工应加强对相关法律法规的学习和理解，明确哪些行为是合法的、哪些行为是违法的，避免因无知而触犯法律。
• 完善内部管理：公司应建立健全的财务制度和审批流程，加强对采购等关键环节的监督和管理，防止员工利用职务之便谋取私利。
• 及时沟通与咨询：如员工对采购款项的收受存在疑问或不确定是否合规，应及时与公司财务部门或法律顾问进行沟通咨询，确保业务操作的合规性。

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