针对您提出的“单位不给报特殊工种怎么办”的问题，这实际上涉及到的是劳动者权益保护和工伤保险申报的流程。虽然您提到的参考信息中主要聚焦于工伤认定和“指尖上的形式主义”举报，但我可以根据工伤保险的相关法律法规，给您提供一些清晰、详细且有深度的解答。

首先，要明确的是，如果您的工种属于特殊工种，且符合工伤保险的申报条件，单位有义务为您申报工伤保险。如果单位拒绝申报，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位沟通：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们拒绝申报的具体原因。
   • 提供相关证据，如工作证明、工种认定文件等，以证明您的工种确实属于特殊工种，并符合工伤保险的申报条件。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，包括但不限于工作合同、工资单、工作证明、工种认定文件、医疗诊断证明等。
   • 这些证据将用于后续向社会保险行政部门提出工伤认定申请时证明您的权益。

3. 向社会保险行政部门提出工伤认定申请：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，如果单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交申请时，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在申请过程中遇到困难或单位继续拒绝配合，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以为您提供法律建议，帮助您准备相关材料，并代表您与单位或社会保险行政部门进行沟通。

5. 关注后续处理：

   • 一旦社会保险行政部门受理了您的工伤认定申请，他们会进行调查和审核，并最终作出认定决定。
   • 如果认定您的工种属于特殊工种且符合工伤保险条件，您将有权享受相应的工伤保险待遇。

最后，我想强调的是，维护自己的权益是每位劳动者的权利。如果单位拒绝为您申报特殊工种工伤保险，您不要轻易放弃，而是应该积极采取行动来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。