关于五一假期上班几天能获得三倍工资的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，五一劳动节中，只有5月1日这一天是法定的节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定休假日（即5月1日）安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

具体来说：

1. 5月1日加班：

   • 如果您在这一天被安排工作，那么您应获得的三倍工资是基于您的正常日薪来计算的。
   • 例如，如果您的月薪是6000元，那么您的日薪大约是275.86元（6000元除以21.75天，21.75天是月平均计薪天数）。
   • 因此，5月1日加班的工资就是275.86元乘以3，等于827.58元。

2. 其他调休日加班：

   • 五一假期中，除了5月1日之外的其他日期，通常是通过调休形成的连休。
   • 如果在这些调休日安排您工作，并且不能安排补休，那么用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而不是三倍。

重要提醒：

• 由于具体的放假安排和加班规定可能因地区或单位而有所不同，我建议您在加班前务必与用人单位明确加班工资的计算方式和标准。
• 同时，保留好加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。

综上所述，五一假期中，只有5月1日当天加班才能获得三倍工资。希望这个解答能帮助您更好地理解五一假期的工资支付规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。