您好，关于工伤后何时可以做劳动鉴定的问题，这主要取决于您的伤情治疗情况。

首先，需要明确的是，劳动能力鉴定与工伤认定是两个不同的概念。工伤认定是对其是否属于工伤性质的认定，而劳动能力鉴定则是对其劳动功能障碍、生活自理障碍程度的判定。因此，必须先进行工伤认定，之后才能进行劳动能力鉴定。

接下来，关于劳动能力鉴定的时机，根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，在您的伤情得到稳定治疗，且医生认为您的伤情已经不会进一步恶化或恢复后，就可以考虑进行劳动能力鉴定了。另外，如果您的停工留薪期已经满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），也应当及时提出劳动能力鉴定申请。

在申请劳动能力鉴定时，您需要准备一些必要的材料，包括《劳动能力鉴定（确认）申请表》、您的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明、以及工伤事故相关的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。

劳动能力鉴定的流程一般包括：申请人提出申请、市劳动能力鉴定委员会组织鉴定专家开展现场集中鉴定、出具劳动能力鉴定结论、以及通知工伤职工和用人单位领取劳动能力鉴定结论文书。整个流程需要一定的时间，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。

最后，关于劳动能力鉴定的等级划分，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍等级则根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行动五项条件确定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。