结论：车祸轻微伤不住院，只要因车祸导致无法正常工作并产生了实际的收入损失，受害者就可以主张误工费。误工费的赔偿并不以住院为前提条件，而是与因车祸导致的实际工作收入减少直接相关。

法律依据与分析

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这一法条清晰地指出，误工费的赔偿并非以是否住院为判断标准，而是以受害人是否因侵权行为导致误工并减少了收入为依据。

具体判定因素与证据收集

1. 医疗机构证明：

   • 即使未住院，如果医院出具的诊断证明或医嘱中明确建议了休息时间，该段时间即可被认定为误工时间。例如，医生建议在家休养一周，则这一周应计入误工时间。

2. 实际误工损失证据：

   • 受害人需提供能够证明自己实际误工损失的材料，包括但不限于：
     • 单位开具的误工证明，说明误工期间未发放工资或奖金等；
     • 工资条、银行工资流水等，用以证明事故发生前后的收入差异；
     • 对于个体工商户或自由职业者，可提供营业数据、订单记录、税收记录等，以证明因车祸导致的经营收入减少。

3. 法律法规与地区差异：

   • 在处理误工费问题时，还需注意查看当地的法律法规和司法解释，因为不同地区对于误工费的计算标准和认定条件可能有所不同。了解具体规定和要求，有助于更准确地主张自己的权益。

实际操作建议

• 及时收集证据：事故发生后，应尽快收集所有与误工费相关的证据材料，如医疗证明、误工证明、工资单或收入流水记录等，以便在后续的法律程序中使用。

• 计算误工费：误工费的计算通常基于受害人的实际收入减少情况。如果有固定收入，则按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算，或者参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体计算公式可以参考以下方式：

  • 有固定收入：误工费 = 实际减少的收入 = 误工时间 × 日工资（月工资/30天或月工资/21.75天，根据单位实际计薪方式确定）
  • 无固定收入：误工费 = 最近三年平均收入 × 误工时间（若不能举证证明最近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算）

• 法律途径：如果与对方在误工费赔偿问题上存在争议，无法协商解决，可以通过向法院提起民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。

综上所述，车祸轻微伤不住院，只要符合上述条件，受害者完全有权主张误工费。在主张过程中，务必注重证据的收集和法律的适用，以确保自己的合法权益得到有效维护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。