结论：上班时手受伤，即使是皮肉伤，也有可能获得赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据伤情的严重程度、是否构成工伤以及相关的法律规定来确定。

分析说明：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您在上班时手受伤，且该伤害与工作有关，那么您有权申请工伤认定。
   • 工伤认定是获得赔偿的前提。一旦认定为工伤，您就可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2. 伤情严重程度与赔偿：

   • 对于皮肉伤这类轻微伤害，如果经过治疗后能够完全恢复，且不影响工作能力，那么可能主要涉及的是医疗费用的报销和停工留薪期间的工资支付。
   • 如果伤情较重，导致了一定的伤残等级，那么除了上述赔偿外，您还可能获得一次性伤残补助金等。伤残等级的评定需要依据相关的医学鉴定标准进行。

3. 赔偿流程：

   • 首先，您需要及时向用人单位报告受伤情况，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接提出申请。
   • 工伤认定后，您可以根据伤情和治疗情况，向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。

4. 特殊情况：

   • 如果用人单位未为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，相关费用应由用人单位支付。
   • 如果您与用人单位在工伤赔偿方面存在争议，可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径解决。

行动建议：

• 及时报告：受伤后，请立即向用人单位报告，并保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等。
• 申请工伤认定：按照规定的流程和时间节点，向社会保险行政部门申请工伤认定。
• 咨询专业意见：在处理工伤赔偿事宜时，如有需要，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

后续思考：

• 在处理工伤赔偿事宜时，除了关注赔偿金额外，还应关注赔偿项目的完整性和合理性，确保自己的合法权益得到充分保障。
• 如果伤情较重或存在争议，建议及时寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。