针对国家公职人员为了包庇被举报人而伪造公文的行为，该行为严重违反了法律法规，将面临严厉的处罚。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 行政责任：

   • 国家公职人员伪造公文，首先会受到行政纪律的处分。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员有违反纪律的行为，如伪造、变造或者买卖、使用伪造的公文、证件、证明文件的，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

2. 刑事责任：

   • 伪造公文的行为若情节严重，还可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 在此情况下，如果公职人员是为了包庇被举报人而伪造公文，这通常会被视为情节严重，因为该行为不仅损害了国家机关的公信力，还可能阻碍了正常的司法或行政程序，因此可能面临更重的刑罚。

3. 民事责任（虽不直接相关，但需提及以全面分析）：

   • 虽然伪造公文的行为主要涉及行政和刑事责任，但在某些情况下，如果该行为导致了他人权益的损害，如因伪造公文而导致他人经济损失或名誉损害，受害者还可以依法提起民事诉讼，要求赔偿损失。不过，在您所描述的场景中，这一责任可能不是主要关注点。

4. 其他后果：

   • 除了上述法律责任外，公职人员还可能因其行为而失去公职、声誉受损，并可能面临社会舆论的谴责。这些后果虽然不是法律上的直接处罚，但对个人职业生涯和社会形象有着深远的影响。

法律建议：

• 对于此类行为，一旦发现应立即向相关部门举报，以便及时查处并维护法律的尊严和公正。
• 如果您是受害者或知情者，建议保留好相关证据，如伪造的公文、相关人员的证言等，以便在需要时提供给执法机关。
• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规，不得利用职权之便进行违法活动，否则将面临严重的法律后果。

总结：国家公职人员为了包庇被举报人而伪造公文的行为，将受到行政、刑事等多方面的严厉处罚。这不仅是对个人行为的制裁，更是对维护法律尊严和公正的重要体现。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽我所能为您提供专业的帮助。