结论：工作人员给老板借款未还，主要涉及的是民事法律关系中的借贷纠纷，可能违反了《中华人民共和国民法典》中关于借款合同的相关规定。若借款行为涉及欺诈、挪用资金等情形，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关罪名。

详细分析：

1. 民事法律关系角度：

   • 借款合同关系：工作人员与老板之间的借款行为，本质上构成了一个借款合同关系。根据《中华人民共和国民法典》合同编中关于借款合同的规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。若工作人员未按照约定还款，则违反了借款合同的约定，老板有权要求工作人员返还借款，并可能要求支付逾期利息等。
   • 违约责任：若借款合同中明确约定了违约责任，如违约金、赔偿损失等，工作人员未还款还可能需承担相应的违约责任。

2. 刑事法律关系角度（在特定情形下）：

   • 诈骗罪：如果工作人员在借款时就有非法占有的目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取老板的借款，且数额较大，那么该行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 挪用资金罪：如果工作人员利用职务上的便利，将老板的资金挪作个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，那么该行为可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪的处罚根据情节的严重程度有所不同，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

建议：

• 对于老板而言，如果工作人员未还款，首先应当尝试与工作人员协商解决，要求其按照借款合同的约定还款。
• 如果协商无果，老板可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起民事诉讼，要求工作人员返还借款并支付逾期利息等。
• 如果怀疑工作人员的借款行为涉及刑事犯罪，如诈骗或挪用资金等，老板应当及时向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。

后续行动：

• 老板在处理此类问题时，应当注意保留好相关的证据材料，如借款合同、转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或担心处理不当，老板可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。

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