针对您提出的“电梯使用单位未按规定委托维保怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：
一、法律责任概述
电梯作为特种设备，其维护保养是确保安全运行的关键环节。电梯使用单位若未按规定委托具备相应资质的维保单位进行电梯维保，将承担相应的法律责任。这一责任主要依据《中华人民共和国特种设备安全法》和《特种设备安全监察条例》等相关法律法规进行界定。
二、具体处罚规定
《中华人民共和国特种设备安全法》的相关规定：
- 根据该法第四十五条，电梯的维护保养应当由电梯制造单位或者依照本法取得许可的安装、改造、修理单位进行，且应按照安全技术规范的要求执行。
- 若电梯使用单位未按规定委托维保，根据该法第八十八条，将被责令限期改正；逾期未改正的，将面临一万元以上十万元以下的罚款。
《特种设备安全监察条例》的相关规定：
- 该条例也强调了电梯维保的重要性，并规定了维保单位应设置安全管理机构、配备安全管理人员、确保作业人员持证上岗等要求。
- 若电梯使用单位委托的维保单位存在违规行为，如未设置安全管理机构、未配备安全管理人员等，电梯使用单位也可能因连带责任而受到处罚，具体处罚措施包括责令限期改正、罚款等。
三、处罚考量因素
在实际执法过程中，处罚力度会综合考虑多种因素，包括但不限于：
- 违规情节的严重程度：如未按要求维保的频次、未维保项目的重要程度等。
- 危害后果的大小：若因未按时维保导致电梯故障、人员受伤或财产损失，处罚将显著加重。
- 整改态度的积极程度：积极配合整改、主动消除安全隐患的单位，在处罚时可能会得到酌情从轻处理。
四、建议措施
为避免不必要的法律责任和经济损失，电梯使用单位应采取以下措施：
- 严格遵守相关法律法规：确保电梯维保工作符合安全技术规范的要求。
- 选择具备资质的维保单位：与有资质的维保单位建立长期合作关系，确保维保工作的专业性和及时性。
- 建立完善的电梯安全管理制度：明确维保责任、维保周期和维保内容等，确保维保工作得到有效执行。
- 加强员工安全意识培训：提高员工对电梯安全的认识和应对突发状况的能力。
综上所述，电梯使用单位若未按规定委托维保，将面临包括限期整改、罚款等在内的法律后果。为确保电梯安全运行和避免法律处罚，使用单位应严格遵守相关法律法规和维保规范。