结论：总公司法人（即法定代表人）和分公司所谓的“法人”（实际应为分公司负责人）可以不是同一个人。但需明确，分公司并不具备独立的法人资格，因此不存在“分公司法人”这一法律概念，只有分公司负责人。

一、法律概念解析

1. 法人：法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。分公司作为总公司的分支机构，并不具备独立的法人资格，其所有经营活动均需在总公司的授权下进行，民事责任也由总公司承担。

2. 法定代表人：法定代表人是指代表法人行使职权的负责人。对于总公司而言，存在法定代表人这一角色；而分公司则只有负责人，没有法定代表人。分公司负责人由总公司任命，负责分公司的日常经营管理活动。

二、分公司负责人与总公司法定代表人的关系

1. 可为同一人：

   • 法律并没有禁止分公司负责人和总公司法定代表人由同一人担任。在实际操作中，为了管理的便利性和效率，同一人兼任两者的情况是存在的。例如，一些小型企业的老板可能同时担任总公司的法定代表人和分公司的负责人。
   • 但这种兼任需要确保该人有足够的时间和精力来处理总公司与分公司的相关事务，避免管理风险和法律问题的出现。

2. 也可不为同一人：

   • 考虑到分公司可能位于不同的地区或负责不同的业务领域，公司可能会根据实际需要选择不同的人来分别担任分公司负责人和总公司法定代表人。这样的安排有助于发挥各自的专业优势和管理能力，提高公司的运营效率和市场竞争力。
   • 例如，总公司法定代表人可能更专注于公司整体战略和重大决策，而分公司负责人则更专注于分公司的日常运营和业务拓展。

三、法律与实际操作中的注意事项

1. 法律合规性：

   • 无论分公司负责人与总公司法定代表人是否为同一人，都必须确保这一安排符合相关法律法规的规定。公司应明确授权并记录在案，以确保负责人的合法地位和权限。
   • 例如，在任命分公司负责人时，应签订正式的任命文件，并明确其职责和权限范围。

2. 运营管理有效性：

   • 公司应建立健全的管理制度和监督机制，确保分公司负责人能够有效履行职责，并与总公司保持紧密的沟通和协作。
   • 例如，可以定期召开总公司与分公司的联席会议，共同讨论业务发展、风险管理等议题。
   • 同时，公司还应定期对负责人的工作进行评估和调整，以确保公司的整体运营管理和业务发展能够得到有效的支持和保障。

四、实际案例

假设某大型企业A公司在北京设立了总公司，并在上海设立了分公司。A公司的法定代表人为张某。在实际操作中，A公司可以选择由张某同时担任上海分公司的负责人，也可以选择由另一位具有丰富管理经验和业务能力的员工李某担任上海分公司的负责人。无论哪种选择，都需要确保符合相关法律法规的规定，并保障公司运营管理的有效性。

总结：总公司法定代表人和分公司负责人可以不是同一个人。但无论何种情况，都需要确保符合相关法律法规的规定，并保障公司运营管理的有效性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。