核心结论：若对方起诉要求支付抚养费，而女方此时怀孕，处理方式需分情况讨论，主要取决于怀孕事实是否影响抚养费支付义务的认定以及女方当前的经济与抚养能力。以下是具体分析：

1. 怀孕本身不直接免除对已有子女的抚养费支付义务
   根据《民法典》第1067条，父母对未成年子女的抚养义务是法定的、无条件的，不因父母是否再婚、怀孕或生育其他子女而免除。若对方起诉的是已有子女的抚养费，女方怀孕的事实通常不会成为拒绝支付的理由，法院仍会根据子女的实际需求、女方的经济能力及当地生活水平判决抚养费金额。
   例外情形：若女方因怀孕导致严重疾病、失业或经济能力显著下降，可向法院提交证据（如医疗证明、收入证明等），申请降低抚养费标准，但需证明“支付原定抚养费会明显超出自身负担能力”。

2. 若怀孕涉及新婚姻关系或新子女，可能间接影响抚养费分配

   • 若女方再婚并生育子女，新家庭的经济状况可能成为法院综合考量因素。例如，女方需同时抚养新子女和已有子女时，法院可能根据“实际负担能力”适当调整已有子女的抚养费，但不会完全免除。
     
   • 若女方未再婚，怀孕本身不影响对已有子女的抚养义务，但若因怀孕导致收入减少（如暂停工作），可按前述方式申请降低抚养费。

3. 女方应积极应诉，避免缺席判决
   若收到法院传票，女方需在15日内提交答辩状，并可围绕以下要点抗辩：

   • 自身经济状况变化（如怀孕导致收入减少）；
     
   • 对方主张的抚养费金额超出子女实际需求（需提供子女生活开支证据）；
     
   • 对方未履行抚养义务（如未探视子女、未支付其他费用等，可作为协商筹码）。
     注意：若女方拒不到庭，法院可能缺席判决，直接按对方主张的金额裁决。

4. 建议协商优先，降低诉讼成本
   若双方矛盾不深，可尝试通过调解或协商重新约定抚养费金额。例如，女方可提出“暂时降低抚养费，待生育后恢复”的方案，并签订书面协议，避免后续纠纷。

行动建议：

• 立即收集自身经济状况证据（如工资流水、医疗记录、新子女出生证明等）；
  
• 咨询律师评估抚养费调整的可行性，并制定应诉策略；
  
• 若希望协商，可主动联系对方或通过法院调解程序沟通。
  

如有进一步细节（如女方是否再婚、收入变化幅度等），可向我补充说明，我会为你提供更精准的分析。