结论：捞油水（通常指利用职务之便谋取私利）被公司发现，并不一定会直接导致坐牢，但确实存在法律风险，具体后果取决于行为的性质、情节严重程度以及是否触犯刑法。
详细分析：
民事责任与内部处理：
- 行为性质：捞油水可能首先构成对公司财产权的侵犯或违反公司规章制度的行为。
- 后果：公司可能会根据内部规定对员工进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。同时，公司有权要求员工赔偿因其行为造成的损失。
- 法律依据：这主要依据《中华人民共和国劳动合同法》以及公司内部的规章制度。
行政责任：
- 行为性质：如果捞油水的行为涉及违反行政法规，如贪污、受贿等（但通常这些行为在私营企业中不直接构成行政违法，除非涉及特定行业或公共资金），则可能面临行政处罚。
- 后果：在私营企业环境中，这一层面的责任相对较少见，但并非完全不存在，特别是当行为涉及公共利益或特定行业监管时。
刑事责任：
- 行为性质：捞油水若构成犯罪，如职务侵占罪、贪污罪（在国有企业或涉及公共资金的情况下）、非国家工作人员受贿罪等，则可能面临刑事追究。
- 后果：一旦构成犯罪，根据犯罪情节的严重程度，可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。
- 法律依据：主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。例如，职务侵占罪根据侵占数额的大小，可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
建议：
- 立即停止不当行为：如果发现自己有捞油水的行为，应立即停止，并主动向公司坦白，争取从轻处理。
- 积极配合调查：如果公司已经发现并展开调查，应积极配合，如实说明情况，避免逃避或隐瞒，这有助于减轻可能的法律后果。
- 寻求法律帮助：如果行为已经涉嫌犯罪，或者面临公司的严重指控，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能的法律后果。
进一步思考：
捞油水行为不仅可能损害公司的利益，还可能对个人的职业生涯和声誉造成严重影响。因此，无论从法律还是道德的角度，都应坚决避免此类行为。如果已经陷入此类困境，应积极面对，寻求合法途径解决问题，而不是逃避或掩盖。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。