结论：国有企业人员在工作中失职导致房租收入少收500000元，是否涉罪需根据具体情况判断，可能涉及国有公司、企业、事业单位人员失职罪，但需满足一定条件。

分析如下：

1. 罪名适用条件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条的规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪。
   • 在本案例中，若国有企业人员因严重不负责任导致房租收入少收500000元，且这一行为被认定为造成国有公司、企业严重损失，致使国家利益遭受重大损失，则可能构成该罪。

2. 损失认定：

   • “严重损失”和“国家利益遭受重大损失”的具体标准，通常需要根据案件的具体情况、损失金额、影响范围等因素综合判断。
   • 500000元的损失金额在数额上已经相对较大，但还需考虑这一损失对国有企业运营、国家利益的具体影响程度。例如，如果这一损失导致国有企业无法按时支付员工工资、无法维持正常运营等严重后果，则更可能被认定为“严重损失”和“国家利益遭受重大损失”。

3. 主观方面：

   • 构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪，还要求行为人主观上存在严重不负责任或滥用职权的故意或过失。
   • 如果国有企业人员是因为疏忽大意、过于自信等过失心理导致房租收入少收，且这种过失与损失之间存在因果关系，则可能构成该罪。但如果是因为不可抗力、意外事件等非主观因素导致，则不构成犯罪。

4. 其他因素：

   • 还需考虑是否存在其他免责或减轻责任的情况，如行为人是否已尽到合理的注意义务、是否采取了必要的补救措施等。
   • 如果行为人在发现失职后及时采取了补救措施，如积极追讨房租、与承租人协商解决方案等，且这些措施有效减少了损失，则可能在量刑时予以考虑。

法律建议：

• 对于国有企业而言，应加强对员工的培训和管理，提高员工的责任意识和业务能力，避免类似失职行为的发生。
• 对于涉事员工而言，如果确实存在失职行为且导致严重损失，应积极配合调查和处理，主动承担责任并采取措施减少损失。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师以了解自己的权利和义务。
• 如果国有企业或涉事员工对是否构成犯罪存在疑问或争议，建议及时向公安机关报案或咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

可能后果：

• 如果构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪，涉事员工可能面临有期徒刑或拘役的刑事处罚，并可能被处以罚金。
• 同时，国有企业也可能因此遭受经济损失和声誉损害，需要采取措施进行补救和恢复。

如有进一步疑问或需要更详细的法律分析，请直接向我咨询。