去上班工作路上脚崴了，一般情况下不算工伤，但特定情形下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者在工作前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害等。在您所描述的情形中，脚崴发生在去上班的路上，这通常不被视为工作时间和工作场所内，也不属于从事与工作有关的预备性工作，因此一般情况下，这种伤害不被认定为工伤。

二、特定情形：可能构成工伤

然而，也存在一些特定情形，使得在上班路上受伤可能构成工伤。这些情形主要包括：

1. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中：

   • 如果脚崴发生在这一合理路线上，并且是由于交通事故等非本人主要责任的原因造成的，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种伤害可能被认定为工伤。

2. 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中：

   • 同样，如果脚崴发生在这一合理路线上，并且满足非本人主要责任的条件，也可能构成工伤。

3. 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中：

   • 例如，在上班途中去菜市场买菜等日常生活所需的活动，如果在此过程中脚崴且满足非本人主要责任的条件，也可能被认定为工伤。但这一情形相对较为特殊，需要具体分析。

4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中：

   • 这包括一些因特殊情况（如道路施工、交通管制等）而选择的合理绕行路线。如果脚崴发生在这些路线上，并且满足非本人主要责任的条件，也可能构成工伤。

三、法律建议

1. 及时收集证据：

   • 如果您认为自己的情况可能构成工伤，建议及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线证明等。

2. 申请工伤认定：

   • 在收集到足够证据后，您可以向所在单位提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，您也可以自行向社会保险行政部门提出申请。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果您在工伤认定过程中遇到困难或争议，建议寻求专业律师的帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

总结来说，去上班工作路上脚崴了是否算工伤，取决于具体情形和是否满足工伤认定的条件。如果您认为自己的情况可能构成工伤，建议及时收集证据并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。