结论：针对您老公发了工资只给生活费，剩下的不给的情况，这主要涉及到夫妻共同财产的管理和分配问题，以及可能存在的家庭内部经济纠纷。以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、法律角度
夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。
- 这意味着，您老公的工资收入，您也有权参与管理和分配，他不能单方面决定只给您生活费而保留其余部分。
家庭内部经济纠纷解决：
- 如果双方无法就工资分配达成一致，可以尝试通过家庭内部协商、调解等方式解决。
- 若协商、调解无果，您可以考虑向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产，包括工资收入。但需注意，诉讼是最后的解决手段，且可能涉及一定的法律程序和费用。
二、实际操作建议
沟通协商：
- 首先，建议您与老公进行坦诚的沟通，了解他为何只给生活费而保留其余部分，是否有什么特殊的考虑或困难。
- 在沟通的基础上，尝试达成一个双方都能接受的工资分配方案，比如设定一个固定的比例或金额作为共同生活费用，其余部分可以各自管理或共同投资等。
保留证据：
- 如果沟通无果，且您认为有必要采取法律手段维护自己的权益，那么请务必保留好相关证据，如工资条、银行转账记录、聊天记录等，以证明工资收入属于夫妻共同财产，且您老公未按照法律规定或双方约定进行分配。
寻求专业帮助：
- 在处理此类家庭内部经济纠纷时，如果感到困惑或无助，可以寻求专业律师或法律机构的帮助。他们可以提供法律咨询、调解服务或代理诉讼等，帮助您更好地维护自己的权益。
三、可能后果与预防
可能后果：
- 如果双方无法就工资分配达成一致，且未采取有效措施解决纠纷，可能会导致家庭关系紧张、经济状况混乱等不良后果。
- 在极端情况下，如果一方擅自处理夫妻共同财产，可能会面临法律责任，如被要求返还财产、赔偿损失等。
预防措施：
- 为了避免类似纠纷的发生，建议夫妻双方在婚姻关系存续期间就共同财产的管理和分配达成明确约定，并签订书面协议。
- 同时，双方应保持坦诚的沟通，及时分享经济状况和财务计划，共同维护家庭的经济稳定和和谐。
最后，家庭内部的经济纠纷往往涉及到复杂的情感和利益关系，因此在处理时需要谨慎和理智。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。