在工作中扭伤需要打石膏，一般算工伤，但需要满足一定条件。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：如果你是在正常的工作时间内，在工作场所内，因为执行工作任务（比如搬运重物、操作机器等）而扭伤，导致需要打石膏，这完全符合该条款的规定，应当被认定为工伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：例如，你在上班前准备工具时扭伤，或者下班后整理工作区域时扭伤，且扭伤情况严重到需要打石膏，这种情况也有可能被认定为工伤。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：虽然这一条款主要针对的是暴力伤害，但如果扭伤是由于工作场所内的意外事件（如地面湿滑摔倒、被物体碰撞等）导致的，且与履行工作职责有关，也有可能被认定为工伤。不过，这种情况相对复杂，需要具体分析意外事件与工作职责的关联性。
特殊情况说明
- 非工作原因扭伤：如果你扭伤并非因为工作原因，比如在工作场所内与同事嬉戏打闹时扭伤，或者在下班后自行进行与工作无关的活动时扭伤，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
- 未及时报告和申请工伤认定：即使你的扭伤符合工伤认定的条件，但如果未及时向用人单位报告，并在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者超过规定时间（用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接提出申请），可能会影响工伤认定的结果。
工伤认定流程
- 申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
- 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
- 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
后续赔偿问题
如果被认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和流程，可以根据你的伤残等级和当地的相关规定来确定。
建议：如果你在工作中扭伤需要打石膏，首先应及时向用人单位报告，并保留好相关证据（如医疗记录、工作记录等）。然后，按照上述流程申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。