司法所长骂人打人的行为属于违法违纪行为，应当根据具体情况依法依规处理。具体处理方式需结合行为性质、情节轻重以及造成的后果来综合判断，以下分情况说明：

1. 若行为构成治安违法
   根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人或故意伤害他人身体的，可处5-10日拘留并罚款；情节较轻的（如未造成明显伤害、初次违法等），可处5日以下拘留或500元以下罚款。若骂人行为涉及公然侮辱他人（如当众辱骂、使用恶劣语言），根据第42条，可处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的（如多次侮辱、造成严重后果），可处5-10日拘留并罚款。
   处理建议：受害人可向公安机关报案，由公安机关立案调查并作出行政处罚决定。若司法所长是公务员，其违法行为还可能触发《公务员法》第59条的纪律处分（如警告、记过、降级、撤职等）。

2. 若行为构成刑事犯罪
   若打人行为导致他人轻伤及以上后果（如骨折、内脏损伤等），可能涉嫌《刑法》第234条的故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3-10年有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。若骂人行为伴随威胁、恐吓（如扬言报复、持续骚扰），可能涉嫌《刑法》第293条的寻衅滋事罪（随意殴打、追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的）。
   处理建议：受害人应立即报警并保留证据（如伤情鉴定、现场监控、证人证言等），由公安机关立案侦查，检察机关审查起诉，最终由法院审判。

3. 若行为属于职务违纪
   司法所长作为司法行政人员，其言行需符合《公务员法》《司法行政机关公务员纪律条令》等规定。骂人打人行为即使未构成治安违法或刑事犯罪，也可能因“违背社会公序良俗”“滥用职权”“损害公职人员形象”等理由，被给予党纪政务处分（如警告、记过、开除公职等）。
   处理建议：可向当地纪委监委、司法局或上级司法行政机关举报，由相关部门启动调查程序，根据调查结果作出处分决定。

补充说明：

• 无论行为性质如何，受害人均有权要求司法所长承担民事赔偿责任（如医疗费、误工费、精神损害抚慰金等），可通过协商或诉讼解决。
  
• 若司法所长的行为与职务相关（如执法过程中打人），还可能涉及国家赔偿问题，需根据《国家赔偿法》另行主张。
  

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留证据（如录音、录像、医疗记录等）；
   
2. 向当地纪委监委或司法局提交书面举报材料；
   
3. 咨询律师评估是否需要提起民事诉讼或刑事附带民事诉讼。
   

如有进一步细节（如行为发生场景、是否造成伤害等），可向我补充说明，我会为您分析更具体的处理方案。