申请护理假通常需要准备以下资料，具体要求可能因地区和单位政策有所不同，但一般包括以下几类核心材料：

1. 身份证明材料

   • 申请人（即需要护理的家属的直系亲属）的身份证原件及复印件。
     
   • 被护理人的身份证原件及复印件（若被护理人无身份证，可提供户口本或其他有效身份证明）。
     

2. 亲属关系证明

   • 证明申请人与被护理人之间直系亲属关系的材料，如户口本、结婚证、出生证明、公安机关出具的亲属关系证明等。
     
   • 若户口本已能直接体现亲属关系（如父母与子女在同一户口本），则户口本即可作为证明。
     

3. 被护理人的医疗证明

   • 医院出具的被护理人需要护理的证明，如诊断证明书、病历、住院证明、出院小结等。
     
   • 证明中需明确被护理人的病情、护理需求及护理期限（部分地区可能要求医院出具护理建议书）。
     

4. 护理假申请表

   • 部分单位或地区会要求填写护理假申请表，表中需说明申请护理假的原因、期限、被护理人信息等。
     
   • 申请表通常需由申请人签字，并经单位或相关部门审批。
     

5. 其他辅助材料

   • 若被护理人需要长期护理，可能还需提供护理计划或护理安排说明。
     
   • 部分地区可能要求提供社区或居委会出具的被护理人需要护理的证明。
     

注意事项：

• 不同地区对护理假的具体规定可能有所不同，建议提前咨询单位人事部门或当地劳动保障部门，了解具体要求。
  
• 提交材料时，建议保留好原件，并提交复印件，部分单位可能要求加盖公章或签字确认。
  
• 若护理假期间涉及工资发放或社保缴纳等问题，建议提前与单位沟通，明确相关政策。
  

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