仲裁员调解中心并不是催收机构。以下是对这一问题的详细解释：

1. 仲裁员调解中心的性质与职能：

   • 仲裁员调解中心通常是劳动仲裁机构或类似机构的一部分，其核心职能是调解劳动纠纷，帮助双方当事人通过协商达成和解，从而避免或减少仲裁或诉讼程序的使用。
   • 调解中心的工作重点在于促进双方沟通、理解争议焦点、寻找共同利益点，并推动双方达成互利共赢的解决方案。

2. 催收机构的性质与职能：

   • 催收机构则主要是负责追讨债务的机构，它们通常与债权人（如银行、贷款公司等）合作，通过电话、信函、上门拜访等方式，向债务人追讨逾期未还的款项。
   • 催收机构的工作重点在于确保债务得到及时清偿，它们可能会采取一系列法律手段（如起诉、申请强制执行等）来追讨债务。

3. 两者之间的区别：

   • 目的不同：仲裁员调解中心旨在通过调解解决劳动纠纷，促进和谐劳动关系；而催收机构则旨在追讨债务，确保债权人的利益得到保障。
   • 手段不同：调解中心主要通过沟通、协商等和平手段解决争议；而催收机构则可能采取更为强硬的手段（如法律诉讼）来追讨债务。
   • 法律地位不同：调解中心通常是劳动仲裁机构的一部分，具有官方或半官方性质；而催收机构则通常是独立的商业机构，与债权人之间存在合同关系。

4. 可能产生的误解：

   • 有时候，由于调解中心在调解过程中可能会涉及到债务问题（如工资拖欠、经济补偿等），这可能会让一些人误以为调解中心就是催收机构。但实际上，调解中心处理的是劳动纠纷中的各种问题，而不仅仅是债务问题。

建议：

• 如果你收到了来自仲裁员调解中心的通知或邀请，不要误以为是催收行为。相反，这可能是一个解决劳动纠纷的好机会，你应该积极配合调解中心的工作，寻求合理的解决方案。
• 如果你确实面临债务问题，并且收到了来自催收机构的通知或要求，你应该认真对待，并尽快与债权人或催收机构沟通，了解债务情况，并寻求合理的还款计划或解决方案。

总之，仲裁员调解中心与催收机构在性质、职能和目的上存在显著差异。如果你有任何关于劳动纠纷或债务问题的疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。