您好，关于离职证明的开具时间，这主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

根据该法律第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，即您正式离职的当天或者之前，就应当为您开具离职证明。这份证明是用人单位与您解除或终止劳动关系的正式文件，具有法律效力。

同时，法律还规定，用人单位在开具离职证明后，还应在十五日内为您办理档案和社会保险关系的转移手续。这是为了保障您的合法权益，确保您在离职后能够顺利地处理与原单位的相关事务。

离职证明的内容也有明确要求，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，它应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。这些信息对于您后续找工作、办理社保转移等事务都非常重要。

如果用人单位在您离职时没有开具离职证明，或者开具的离职证明内容不符合法律法规要求，您有权依法申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮助您清楚地了解离职证明的开具时间和相关要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。