您好，关于您询问的未成年工的年龄问题，根据我国的相关法律法规，未成年工是指年满十六周岁，但未满十八周岁的劳动者。

这一规定主要基于未成年工处于生长发育期的特点，以及他们接受义务教育的需要，因此对他们采取了特殊的劳动保护措施。例如，用人单位不得安排未成年工从事一些对身体健康有较大危害的劳动，如接尘作业、有毒作业、高处作业等，并且需要对未成年工进行定期的健康检查，确保他们能够适应所从事的劳动。

同时，我国也明确禁止使用童工，即禁止招用不满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，以及维护未成年人的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于未成年工劳动保护的问题，或者需要了解更多相关信息，欢迎随时向我提问。