关于“成为呆账后几年不追究”的问题，首先需要明确的是，“呆账”这一概念在法律上并没有一个统一的、明确的定义，它通常指的是因某种原因（如债务人失踪、死亡、破产或长期拖欠等）导致债权人难以收回的款项。针对您提出的“几年不追究”的问题，这实际上涉及到的是诉讼时效的问题。
诉讼时效的基本概念：
- 诉讼时效是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。在我国，不同类型的法律关系有不同的诉讼时效期间。
劳动工伤（工资福利）领域的诉讼时效：
- 在劳动工伤领域，特别是涉及工资福利的纠纷，通常适用的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁时效的规定。根据该法，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 这意味着，如果劳动者认为其工资福利权益受到侵害，应当在知道或应当知道之日起一年内申请仲裁，否则可能会丧失胜诉权。但需要注意的是，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
呆账与诉讼时效的关系：
- 如果一笔款项因为某种原因成为了呆账，这并不意味着债权人就永远无法追讨。只要债权人在诉讼时效期间内采取适当的法律行动（如提起诉讼、申请仲裁等），其权利仍然可以得到保护。
- 如果超过了诉讼时效期间，债权人虽然仍然可以提起诉讼或申请仲裁，但债务人可能会提出时效抗辩，导致债权人丧失胜诉权。
特殊情况下的诉讼时效：
- 在某些特殊情况下，如债务人下落不明、债权人无法行使请求权等，诉讼时效可能会中止或中断。这需要根据具体案件情况和相关法律规定来判断。
针对您的具体情况，我给出以下建议：
- 如果您是债权人，且认为某笔款项已经成为了呆账，建议您尽快咨询专业律师，了解具体的诉讼时效情况，并采取适当的法律行动来保护自己的权益。
- 如果您是债务人，且收到了债权人的追讨通知或法律文书，也建议您及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并积极应对可能的法律纠纷。
最后需要强调的是，法律问题具有复杂性和个体差异性，每个案件的具体情况都可能不同。因此，在处理涉及诉讼时效等法律问题时，最好咨询专业律师以获取准确和个性化的法律建议。如果您有任何关于劳动工伤（工资福利）领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。