结论概述：股份制企业破产时，若法人（通常指法定代表人）没有在公司上班，其责任承担需根据具体情况分析。一般来说，法定代表人不直接因未在公司上班而承担破产责任，但若存在违法行为或未履行法定义务，则可能面临相应的法律责任。

详细分析：

1. 法定代表人的一般责任：

   • 法定代表人作为公司的法律代表，其职责是代表公司对外进行法律行为，并承担由此产生的法律责任。然而，这种责任通常与公司的经营行为相关，而非与法定代表人是否在公司上班直接相关。
   • 在公司破产的情况下，法定代表人一般不因未在公司上班而直接承担破产责任。破产责任主要与公司资产不足以清偿债务、存在违法行为或管理不善等因素有关。

2. 法定代表人可能承担的特殊责任：

   • 违法行为责任：如果法定代表人在公司经营过程中存在违法行为，如欺诈、挪用资金、违规担保等，导致公司破产，那么法定代表人可能需要承担相应的刑事责任或民事赔偿责任。
   • 未履行法定义务责任：根据《公司法》等相关法律法规，法定代表人有义务确保公司合法经营、按时履行债务等。如果法定代表人未履行这些法定义务，导致公司破产或债权人受损，那么法定代表人可能需要承担相应的法律责任。
   • 破产程序中的责任：在破产程序中，法定代表人有义务配合破产管理人的工作，提供必要的财务资料和信息等。如果法定代表人拒不配合或提供虚假信息，可能面临法律制裁。

3. 未在公司上班的具体影响：

   • 法定代表人未在公司上班本身并不直接构成违法行为或未履行法定义务。然而，如果这种未上班状态导致了公司管理混乱、财务失控等后果，进而引发公司破产，那么法定代表人可能因间接原因而承担一定的法律责任。
   • 另外，如果法定代表人与公司之间存在劳动合同关系但未实际履行劳动义务（即未在公司上班），这可能涉及劳动法上的问题，如工资支付、社会保险缴纳等。但这与公司破产责任是两个不同的法律问题。

法律建议：

• 对于法定代表人而言，无论是否在公司上班，都应确保公司合法经营、按时履行债务，并积极配合破产管理人的工作（如果公司进入破产程序）。
• 如果法定代表人发现公司存在违法行为或管理不善的情况，应及时采取措施予以纠正或向相关部门报告，以避免或减轻潜在的法律责任。
• 如果公司面临破产风险或已经进入破产程序，法定代表人应咨询专业律师以了解自己的法律义务和责任，并采取相应的法律措施来保护自己和公司的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您是该股份制企业的法定代表人或相关利益方，且对公司破产及法定代表人责任问题有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。