冒充公司员工出庭是违法的行为，这主要涉及到伪造证据和妨碍诉讼秩序的问题。以下从几个方面进行详细分析：

1. 伪造证据的法律后果：

   • 在法律程序中，证据的真实性至关重要。冒充公司员工出庭，实际上是在伪造证据，因为这种行为提供了虚假的信息或身份来误导法庭。
   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，伪造证据是妨碍民事诉讼的行为，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 妨碍诉讼秩序的法律后果：

   • 冒充公司员工出庭不仅伪造了证据，还干扰了正常的诉讼秩序。诉讼秩序是确保法庭能够公正、高效审理案件的基础。
   • 妨碍诉讼秩序的行为，同样可能受到法院的处罚，包括罚款、拘留等。如果行为严重到构成犯罪，如伪证罪等，还将面临刑事追究。

3. 对公司和个人的影响：

   • 对于公司而言，冒充员工出庭可能损害公司的声誉和信誉，影响公司在法庭上的立场和权益。
   • 对于个人而言，冒充行为一旦被发现，不仅可能面临法律处罚，还会对个人信用和职业前景造成负面影响。

4. 实际案例与警示：

   • 在实际法律实践中，已有因冒充公司员工出庭而被法院处罚的案例。这些案例警示我们，任何试图通过伪造证据或妨碍诉讼秩序来获取不当利益的行为，都是不可取的，也是违法的。

建议：

• 如果你或你所在的公司面临法律诉讼，应该遵循诚实信用的原则，提供真实、准确的证据和信息。
• 如果你对法律程序或证据规则不了解，建议咨询专业律师，以确保你的权益得到妥善保护。
• 切勿尝试通过冒充或其他不正当手段来干扰诉讼进程，否则将面临严重的法律后果。

总之，冒充公司员工出庭是违法的行为，不仅可能受到法律的制裁，还会对个人和公司造成不良影响。因此，我强烈建议你遵守法律法规，以诚实信用的态度参与法律诉讼。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。