公务员普通岗位在一般情况下不需要写家属违法犯罪情况，但在特定情况下可能需要申报。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况下的要求

1. 公务员录用考察内容：

   • 根据《公务员录用考察办法（试行）》等相关规定，公务员录用考察主要考察拟录用人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
   • 考察内容通常不直接涉及家属的违法犯罪情况，除非该情况对拟录用人选的政治素质、道德品行等产生直接影响。

2. 普通岗位的特殊性：

   • 公务员普通岗位，相较于涉及国家秘密、安全等特殊岗位，对家属违法犯罪情况的审查要求通常较低。
   • 普通岗位更注重拟录用人选本人的综合素质和岗位匹配度。

二、特定情况下的要求

1. 涉及特殊岗位或敏感信息：

   • 如果拟录用的岗位涉及国家秘密、安全等敏感领域，或者需要接触大量敏感信息，那么对家属的违法犯罪情况可能会有更严格的审查要求。
   • 这是为了确保拟录用人选及其家属不会因违法犯罪行为而危及国家安全或泄露敏感信息。

2. 政策或法规的特别规定：

   • 某些地区或部门可能根据当地实际情况或特定政策，对公务员录用考察中的家属违法犯罪情况审查有特别规定。
   • 这些规定可能要求拟录用人选提供家属的无犯罪记录证明或其他相关材料。

三、法律建议与注意事项

1. 如实申报：

   • 如果在公务员录用考察过程中被要求申报家属的违法犯罪情况，拟录用人选应如实申报，不得隐瞒或虚假陈述。
   • 隐瞒或虚假陈述可能导致录用资格被取消或后续被追究法律责任。

2. 了解具体要求：

   • 拟录用人选在报考前应仔细阅读招聘公告和考察办法，了解具体岗位对家属违法犯罪情况的审查要求。
   • 如有疑问，可向招聘单位或相关部门咨询，以确保自己符合报考条件。

3. 保护个人隐私：

   • 在申报家属违法犯罪情况时，拟录用人选应注意保护个人隐私和家属的合法权益。
   • 招聘单位或相关部门应依法保护拟录用人选及其家属的个人信息，不得泄露或滥用。

总结来说，公务员普通岗位在一般情况下不需要写家属违法犯罪情况，但在涉及特殊岗位、敏感信息或政策特别规定的情况下，可能需要申报。拟录用人选应如实申报并了解具体要求，同时保护个人隐私和家属的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。