结论：有法律资格证的人员以职工身份参加代理人活动是否合法，需分情况讨论，主要取决于其代理行为是否符合相关法律法规及公司规定。

分析：

1. 法律资格证与代理资格：

   • 拥有法律资格证，通常意味着该人员具备了一定的法律专业知识和能力。然而，法律资格证本身并不直接赋予个人以职工身份进行代理活动的权利。
   • 代理活动，特别是在法律领域，往往需要特定的授权或资格。例如，律师需要取得律师执业证书才能以律师身份进行代理活动。

2. 职工身份与代理行为：

   • 如果该人员作为公司职工，被公司授权代表公司进行某些法律事务的代理，那么这种代理行为是合法的，前提是该代理行为在公司授权范围内，且符合相关法律法规。
   • 如果该人员未经公司授权，擅自以职工身份进行代理活动，特别是涉及公司法律事务的代理，那么这种行为可能是违法的，可能构成无权代理或越权代理，给公司带来法律风险。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。这意味着，如果职工被公司明确授权进行代理活动，且该活动在授权范围内，那么该代理行为是合法的。
   • 同时，如果职工未经授权或超越授权范围进行代理活动，可能构成无权代理或表见代理，需要承担相应的法律责任。

4. 公司规定与内部管理：

   • 除了法律法规外，公司内部的规定和管理也是判断职工代理行为是否合法的重要因素。如果公司明确禁止职工未经授权进行代理活动，或者对代理活动有特定的审批流程和管理要求，那么职工必须遵守这些规定。

建议：

• 对于拥有法律资格证的职工来说，如果希望以职工身份进行代理活动，应首先确认自己是否获得了公司的明确授权，并了解公司对于代理活动的具体规定和管理要求。
• 如果未经授权或不确定自己是否有权进行代理活动，建议咨询公司法务部门或相关负责人，以避免潜在的法律风险。
• 对于公司来说，应建立健全的代理活动管理制度，明确代理活动的授权范围、审批流程和管理要求，以规范职工的代理行为，降低法律风险。

后续行动：

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