在误工费不宜评定的情况下，法院确实有可能直接判定计算至定残日，但这并非绝对，需结合具体案情和法律规定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据与原则
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：该解释第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。这一规定为法院在误工费不宜评定时，提供了计算至定残日的法律依据。
公平原则：在误工费评定存在困难或争议时，法院会遵循公平原则，综合考虑受害人的实际损失、加害人的过错程度以及社会公平正义等因素，来判定误工费的计算方式和期限。
二、法院判定计算至定残日的情形
受害人因伤致残持续误工：如果受害人因工伤导致残疾，且该残疾状态持续存在，导致受害人无法正常工作，那么法院在误工费不宜评定时，很可能会直接判定误工费计算至定残日。这是因为定残日标志着受害人残疾状态的确定，也是其误工损失可能持续的最长期限。
医疗机构出具证明：如果医疗机构出具的证明能够明确受害人因工伤需要持续治疗或休息，且该治疗或休息期限与定残日相近或重合，那么法院在误工费不宜评定时，也可能会考虑将误工费计算至定残日。
三、法院不判定计算至定残日的情形
误工时间能够明确评定：如果受害人的误工时间能够通过医疗机构出具的证明、工作单位的证明或其他相关证据来明确评定，且该评定结果合理、合法，那么法院通常会按照评定结果来确定误工费的计算期限，而不会直接判定计算至定残日。
受害人未因伤致残或误工时间较短：如果受害人未因工伤导致残疾，或者虽然受伤但误工时间较短，且该误工时间能够明确评定，那么法院在误工费不宜评定时，也可能会根据实际情况来判定误工费的计算期限，而不会直接判定计算至定残日。
四、建议与注意事项
收集证据：在工伤案件中，受害人应尽可能收集与误工时间、收入状况等相关的证据，如医疗机构出具的证明、工作单位的证明、工资单等，以便在误工费评定存在困难或争议时，能够向法院提供充分的证据支持自己的主张。
咨询专业律师：由于工伤案件涉及的法律问题较为复杂，且每个案件的具体情况都有所不同，因此受害人在处理工伤案件时，应咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
关注定残日：定残日对于误工费的计算具有重要影响。受害人应关注定残日的确定过程，确保定残日的合理性和合法性。如果受害人对定残日有异议，可以及时向法院提出申请重新鉴定。
总结来说，在误工费不宜评定的情况下，法院是否直接判定计算至定残日需结合具体案情和法律规定来综合判断。如果您在处理工伤案件时遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。