结论前置：机关单位干部工龄满30年，在符合一定条件下，可以申请提前退休。
详细分析如下：
一、基本退休条件与提前退休的法律依据
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的退休并非仅仅基于工龄一个因素，而是需要综合考虑多个法律条款和政策规定。通常情况下，公务员达到国家规定的退休年龄（男性一般为六十周岁，女性一般为五十五周岁，具体可能因政策调整而有所变化）或者完全丧失工作能力的，应当退休。但除了这些基本条件外，法律还规定了可以提前退休的特殊情形。
二、提前退休的具体条件
工作年限满三十年：这是公务员可以申请提前退休的一个重要条件。当公务员的工作年限达到30年时，其有权提出退休申请，但还需经过任免机关的批准。
距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年：这也是一个可以提前退休的情形。即使公务员的工龄尚未达到30年，但只要距离法定退休年龄不足5年，且工龄已满20年，同样可以提出退休申请。
符合国家规定的可以提前退休的其他情形：这是一个兜底条款，涵盖了其他可能的提前退休情况，这些情形通常会在相关政策或规定中进一步明确。
三、实际操作中的注意事项
虽然法律规定了公务员可以提前退休的条件，但在实际操作中，各地任免机关对于退休申请的审批可能会综合考虑各种因素，包括但不限于公务员的工作表现、单位的人员编制情况、社会经济发展的需要等。因此，想要申请提前退休的公务员，最好先咨询所在单位的人事部门或者当地的公务员管理部门，了解具体的申请流程和审批要求。
四、法律后果与建议
如果公务员符合提前退休的条件并成功申请，那么其将享受相应的退休待遇，包括退休金、医疗保险等。然而，提前退休也可能意味着放弃部分在职期间的福利和晋升机会，因此，在做出决定前，公务员应充分考虑个人职业规划、家庭状况以及经济状况等因素。
建议：对于有意申请提前退休的机关单位干部，务必仔细研究相关法律法规和政策规定，并咨询相关部门以获取准确的信息和指导。同时，也可以考虑咨询专业的法律人士，如我——邵梦晴律师，以获取更具体的法律建议。如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）领域的法律问题，都可以直接向我咨询。