失业时单位给的补偿是否算夫妻财产，需根据补偿的性质及领取时间来判断。以下从不同角度进行分析：
一、补偿性质为工资或奖金等劳动报酬
如果失业时单位给的补偿，其性质属于工资、奖金、津贴等劳动报酬的延续或补偿，那么这部分补偿通常会被视为夫妻共同财产。因为根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。
二、补偿性质为经济补偿金或赔偿金
经济补偿金：如果失业时单位给的补偿是经济补偿金，且该经济补偿金是在婚姻关系存续期间因解除劳动合同而获得的，那么这部分补偿也通常会被视为夫妻共同财产。经济补偿金是对劳动者在劳动关系存续期间为用人单位所做贡献的补偿，其性质类似于工资报酬的延续，因此应纳入夫妻共同财产的范畴。
赔偿金：如果失业时单位给的补偿是赔偿金，且该赔偿金是由于用人单位的违法行为（如违法解除劳动合同）导致劳动者失业而获得的，那么这部分赔偿金在性质上更接近于对劳动者个人权益的救济和补偿。然而，在司法实践中，如果赔偿金是在婚姻关系存续期间获得的，且没有明确约定只归一方所有，那么它仍然有可能被视为夫妻共同财产。但具体是否视为共同财产，还需根据赔偿金的性质、用途以及双方的具体情况等因素进行综合判断。
三、特殊情况：补偿领取时间在离婚后
如果失业时单位给的补偿虽然是在婚姻关系存续期间应得的，但实际上是在离婚后才领取到的，那么这部分补偿是否算作夫妻共同财产就需要根据具体情况来判断。一般来说，如果补偿的领取时间是在离婚后，且双方没有就补偿的归属达成特别约定，那么这部分补偿可能不会被视为夫妻共同财产。但是，如果补偿的领取时间虽然是在离婚后，但补偿的实质是对婚姻关系存续期间劳动贡献的补偿，且双方没有明确约定只归一方所有，那么它仍然有可能被视为夫妻共同财产的一部分。
法律建议
明确补偿性质：在失业时领取单位给的补偿前，应明确补偿的性质和用途，以便在离婚时能够准确判断其是否属于夫妻共同财产。
签订书面协议：如果双方对补偿的归属有特别约定，建议签订书面协议以明确各自的权利和义务。
寻求法律帮助：如果双方在补偿的归属问题上存在争议，建议寻求专业律师的帮助，以便通过法律途径解决争议。
总结来说，失业时单位给的补偿是否算夫妻财产，需根据补偿的性质、领取时间以及双方的具体情况等因素进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。