职务侵占罪的判刑标准主要依据侵占财物的数额及其他相关情节来确定，具体如下：
入罪标准：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元。即，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元及以上的，即构成职务侵占罪，将面临刑事处罚。
量刑标准：
- 数额较大：数额在六万元以上不满一百万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这一档次体现了对较小额度职务侵占行为的惩罚力度。
- 数额巨大：数额在一百万元以上不满一千五百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。相较于“数额较大”，此档次的量刑更为严厉，反映了法律对较大额度职务侵占行为的打击态度。
- 数额特别巨大：数额在一千五百万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这是职务侵占罪中最严重的量刑档次，针对的是极大额度的侵占行为。
计算公式示例（以数额较大为例）：
- 假设某员工职务侵占了公司财物8万元，那么他就达到了“数额较大”的标准，可能面临的刑罚为：三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体刑期和罚金数额需由法院根据案件具体情况判决。
从轻、减轻处罚情节：
- 法律也规定了可以从轻或减轻处罚的情节，如：在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果的发生；具有自首、立功等法定从轻、减轻情节。这些情节的存在，可以在一定程度上影响最终的量刑结果。
法律后果：
- 一旦被判职务侵占罪，除了面临刑事处罚外，被判处刑罚的人员将不得再担任企业的领导职务，这对个人职业生涯将产生严重影响。同时，职务侵占行为还会对公司和他人造成经济损失，损害企业的声誉和信誉。
总结与建议：
职务侵占是严重的违法行为，不仅会对公司和他人造成经济损失，还会对个人未来造成不可挽回的负面影响。因此，我建议所有工作人员严格遵守法律法规，避免利用职务之便侵占公司财物。如果面临相关法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。