在抖音上曝光公司是否违法，主要取决于曝光的内容、目的及方式是否符合法律规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 不违法的情形：

   • 维护公共利益或员工权益：若曝光的内容是基于事实的违法行为，如公司违反劳动法、环保法等，且目的是为了维护公共利益或员工自身的合法权益，这种曝光行为通常不违法。例如，曝光公司拖欠工资、违法解雇员工等行为，若内容真实且出于合法目的，则不构成侵权。
   • 公开信息且未侵犯权益：若曝光的内容是公司已经公开的信息，如公司名称、地址、经营范围等，且未附带侮辱性、诽谤性的文字，也未侵犯公司的隐私权、名誉权等合法权益，则这种曝光行为同样不违法。

2. 违法的情形：

   • 侵犯隐私权：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人（包括法人，此处公司可视为法人）享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。若曝光的内容涉及公司的商业秘密、未公开的经营信息、客户资料等敏感信息，则可能构成对隐私权的侵犯。
   • 侵害名誉权：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。若曝光的内容包含对公司的不实指控、恶意诋毁或侮辱性言论，导致公司社会评价降低，则可能构成对名誉权的侵犯。
   • 行政处罚与刑事责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若侵犯名誉权的行为情节严重的，还可能涉嫌诽谤罪，需承担刑事责任。此外，若曝光行为涉及泄露国家秘密、商业秘密等，还可能面临更严重的法律后果。

建议：

• 在决定是否在抖音上曝光公司之前，务必谨慎考虑曝光的内容、目的及方式是否合法合规。
• 确保曝光的内容基于事实，且出于合法目的，如维护公共利益或员工权益。
• 避免曝光公司的敏感信息或未公开的经营信息，以免构成对隐私权的侵犯。
• 避免使用侮辱性、诽谤性的言论，以免构成对名誉权的侵犯。
• 若对曝光行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师（即我本人，褚培艺律师，专注于保险理赔、劳动纠纷、婚姻家庭、经济纠纷领域）以获取更具体的法律建议。

总结：在抖音上曝光公司是否违法，需综合考虑曝光的内容、目的及方式是否符合法律规定。在享受社交媒体带来的便利的同时，也应时刻牢记法律的底线和道德的约束。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。