结论：工伤十级与伤残十级在赔偿层面无法直接比较哪个更多，因为两者的赔偿项目、计算方式及适用法律均存在差异。具体赔偿金额需结合个人工资水平、地区差异、案件具体情况以及所适用的法律法规来确定。
一、工伤十级赔偿概述
工伤十级是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残的情形。其赔偿项目主要包括：
一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金可能为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月的本人工资。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
医疗费、护理费、住院伙食补助费等：这些费用根据工伤职工的实际需要和工伤保险的相关规定进行支付。
二、伤残十级（人身损害）赔偿概述
伤残十级（人身损害）是指非工伤的一般人身损害案件，如交通事故、故意伤害等，经司法鉴定机构鉴定为十级伤残的情形。其赔偿项目主要包括：
残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算20年，再乘以伤残系数（十级伤残为10%）。
医疗费、误工费、护理费等：这些费用根据受害人的实际损失和侵权责任的相关规定进行赔偿。
精神损害抚慰金：在人身损害赔偿案件中，受害人还可以请求赔偿精神损害抚慰金，具体数额由法院根据案件情况酌情确定。
三、影响赔偿金额的因素
地区差异：不同地区的经济发展水平直接影响赔偿标准，一线城市通常高于二三线城市。
个人工资或收入水平：在工伤赔偿中，本人工资是计算一次性伤残补助金等项目的重要依据；在人身损害赔偿中，伤者的收入水平则影响误工费和残疾赔偿金的计算。
具体案件情况：如医疗费的实际支出、护理期限、护理依赖程度以及伤残对日常生活和工作的影响等，都会对最终的赔偿金额产生显著影响。
四、示例计算
以某职工为例，假设其受伤前12个月平均工资为5000元，在广东地区发生工伤被认定为十级伤残，停工留薪期为3个月，且需要部分生活护理（以一年计算）。同时，假设该职工在非工伤情况下因交通事故被鉴定为十级伤残，其受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元。
工伤十级赔偿计算：
伤残十级（人身损害）赔偿计算：
五、总结与建议
工伤十级与伤残十级在赔偿层面无法直接比较哪个更多，因为两者的赔偿项目、计算方式及适用法律均存在差异。在实际操作中，应根据具体案件情况和个人实际情况，结合相关法律法规和地区规定，准确计算赔偿金额。如果您或您身边的人遭遇了工伤或人身损害，并需要了解具体的赔偿金额和流程，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。